Bewerkingsgeschiedenis van Organisatiecultuur

Naar versies zoekenUitvouwenSamenvouwen

Tot datum:

Selectie omkeren

Verklaring afkortingen: (huidig) = verschil met huidige versie, (vorige) = verschil met voorgaande versie, k = kleine wijziging

huidigvorige 22:5320 mei 2023 22:53‎ Piotrpavel overleg bijdragen‎ 3.285 bytes +28‎ link ongedaan maken

huidigvorige 16:062 nov 2022 16:06‎ HenriDuvent overleg bijdragen‎ 3.257 bytes −7‎ Versie 63224501 van 185.127.111.220 (overleg) ongedaan gemaakt. ongedaan maken Label: Ongedaan maken
huidigvorige 14:432 nov 2022 14:43‎ 185.127.111.220 overleg‎ 3.264 bytes +7‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken Label: Visuele tekstverwerker

huidigvorige 12:193 apr 2022 12:19‎ StrepuBot overleg bijdragen‎ k 3.257 bytes −7‎ Parameter verouderd ongedaan maken

huidigvorige 20:0326 jan 2022 20:03‎ Encycloon overleg bijdragen‎ 3.264 bytes −287‎ Versie 60949163 van Bert vd Linden (overleg) ongedaan gemaakt. Is het vanuit encyclopedisch oogpunt relevant deze visie apart te noemen en dan ook een link te geven naar een commerciële website? ongedaan maken Label: Ongedaan maken
huidigvorige 18:2326 jan 2022 18:23‎ Bert vd Linden overleg bijdragen‎ 3.551 bytes +287‎ Geert Hofstede als de cultuur guru heeft zeer specifieke uitspraken over organisatie cultuur. Met daarnaast een zeer sterk meetmodel ongedaan maken Labels: Ongedaan gemaakt Visuele tekstverwerker

huidigvorige 15:247 jan 2021 15:24‎ Annabel overleg bijdragen‎ 3.264 bytes −18‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken
huidigvorige 15:227 jan 2021 15:22‎ Annabel overleg bijdragen‎ 3.282 bytes −300‎ eerder gepushte linkspam er terug uit ongedaan maken

huidigvorige 18:436 jan 2021 18:43‎ HenriDuvent overleg bijdragen‎ 3.582 bytes +28‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken
huidigvorige 17:486 jan 2021 17:48‎ 86.80.34.20 overleg‎ 3.554 bytes +418‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken Label: Visuele tekstverwerker

huidigvorige 14:427 dec 2019 14:42‎ Annabel overleg bijdragen‎ 3.136 bytes −2.020‎ rv, copyvio ongedaan maken
huidigvorige 14:377 dec 2019 14:37‎ 2a02:a440:1283:1:b8da:dd52:156:a6be overleg‎ 5.156 bytes +2.020‎ Teksten uitgebreid, referenties toegevoegd ongedaan maken

huidigvorige 16:336 dec 2019 16:33‎ 141.176.60.12 overleg‎ 3.136 bytes +256‎ Tekst toegevoegd ongedaan maken Label: Misbruikfilter: Kwebbelen

huidigvorige 14:505 sep 2019 14:50‎ DirkVE overleg bijdragen‎ k 2.880 bytes −4‎ Wijzigingen door 2001:610:478:9001:1D75:897:FD53:FFD8 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door ErikvanB ongedaan maken Label: Terugdraaiing
huidigvorige 14:495 sep 2019 14:49‎ 2001:610:478:9001:1d75:897:fd53:ffd8 overleg‎ 2.884 bytes +4‎ →‎Typen organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 12:3414 mei 2018 12:34‎ ErikvanB overleg bijdragen‎ 2.880 bytes −48‎ versie van ErikvanB van 23 nov 2017 16:04 (50422088) teruggeplaatst - Hoe dan ook zou dit overzicht gebaseerd moeten zijn op Quinn en Rohrbaugh. ongedaan maken
huidigvorige 12:3314 mei 2018 12:33‎ 84.38.232.201 overleg‎ 2.928 bytes 0‎ →‎Typen organisatieculturen ongedaan maken
huidigvorige 12:3114 mei 2018 12:31‎ 84.38.232.201 overleg‎ 2.928 bytes +48‎ →‎Typen organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 17:0423 nov 2017 17:04‎ ErikvanB overleg bijdragen‎ 2.880 bytes +4‎ hmm, blabla ongedaan maken
huidigvorige 17:0023 nov 2017 17:00‎ 193.191.186.34 overleg‎ 2.876 bytes −1‎ tikfout gecorrigeerd ongedaan maken

huidigvorige 14:2016 nov 2017 14:20‎ De Wikischim overleg bijdragen‎ k 2.877 bytes +5‎ Categorie:Organisatie verwijderd; Categorie:Organisatiekunde toegevoegd (HotCat.js) ongedaan maken

huidigvorige 13:5820 aug 2017 13:58‎ ErikvanB overleg bijdragen‎ 2.872 bytes −19‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken

huidigvorige 10:1610 mrt 2017 10:16‎ Vis met 1 oog overleg bijdragen‎ 2.891 bytes +10‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 00:181 nov 2016 00:18‎ 94.209.160.27 overleg‎ 2.881 bytes +1‎ typefout ongedaan maken Label: Visuele tekstverwerker

huidigvorige 12:003 mei 2015 12:00‎ Oskardebot overleg bijdragen‎ k 3.405 bytes −1‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken

huidigvorige 15:5325 mrt 2015 15:53‎ Kleuske overleg bijdragen‎ k 3.406 bytes +30‎ Wijzigingen door 213.125.34.178 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door 83.117.172.237 ongedaan maken
huidigvorige 15:5125 mrt 2015 15:51‎ 213.125.34.178 overleg‎ 3.376 bytes −30‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken

huidigvorige 13:0226 feb 2015 13:02‎ 83.117.172.237 overleg‎ 3.406 bytes −19‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 15:353 feb 2015 15:35‎ Nietanoniem overleg bijdragen‎ k 3.425 bytes 0‎ Wijzigingen door 213.154.230.132 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Dexbot ongedaan maken
huidigvorige 15:343 feb 2015 15:34‎ 213.154.230.132 overleg‎ 3.425 bytes 0‎ Geen bewerkingssamenvatting ongedaan maken

huidigvorige 23:151 sep 2014 23:15‎ Dexbot overleg bijdragen‎ k 3.425 bytes −15‎ Bot: Removing Link GA template ongedaan maken

huidigvorige 15:363 jul 2014 15:36‎ Magere Hein overleg bijdragen‎ 3.440 bytes −5‎ Versie 41632707 van 145.24.134.67 (overleg) ongedaan gemaakt. ongedaan maken
huidigvorige 15:183 jul 2014 15:18‎ 145.24.134.67 overleg‎ 3.445 bytes +5‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 14:1126 mei 2014 14:11‎ Queeste overleg bijdragen‎ 3.440 bytes +729‎ Versie 41367529 van 145.102.90.42 (overleg) ongedaan gemaakt. ongedaan maken
huidigvorige 14:1126 mei 2014 14:11‎ 145.102.90.42 overleg‎ 2.711 bytes −729‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 22:2113 apr 2014 22:21‎ MichielDMN overleg bijdragen‎ k 3.440 bytes +1‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken Label: Visuele tekstverwerker
huidigvorige 22:2113 apr 2014 22:21‎ MichielDMN overleg bijdragen‎ k 3.439 bytes +20‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 11:024 mrt 2014 11:02‎ Meerdervoort overleg bijdragen‎ k 3.419 bytes −1‎ Wijzigingen door 91.209.164.10 (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Billinghurst ongedaan maken
huidigvorige 10:504 mrt 2014 10:50‎ 91.209.164.10 overleg‎ 3.420 bytes +1‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 17:3215 jun 2013 17:32‎ Billinghurst overleg bijdragen‎ k 3.419 bytes −157‎ Wijzigingen door Interactlinden (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Lynn.Ve ongedaan maken

huidigvorige 22:2414 jun 2013 22:24‎ Interactlinden overleg bijdragen‎ 3.576 bytes +157‎ →‎Externe link ongedaan maken

huidigvorige 11:0410 jun 2013 11:04‎ Lynn.Ve overleg bijdragen‎ 3.419 bytes −1‎ →‎Types organisatieculturen ongedaan maken
huidigvorige 10:5810 jun 2013 10:58‎ Lynn.Ve overleg bijdragen‎ 3.420 bytes +2.281‎ Soorten organisatieculturen ongedaan maken

huidigvorige 15:429 mrt 2013 15:42‎ Addbot overleg bijdragen‎ k 1.139 bytes −716‎ Verplaatsing van 22 interwikilinks die op Wikidata beschikbaar zijn op d:q730573 ongedaan maken

Bewerkingsgeschiedenis van Organisatiecultuur

20 mei 2023

2 nov 2022

3 apr 2022

26 jan 2022

7 jan 2021

6 jan 2021

7 dec 2019

6 dec 2019

5 sep 2019

14 mei 2018

23 nov 2017

16 nov 2017

20 aug 2017

10 mrt 2017

1 nov 2016

26 sep 2016

3 mei 2015

25 mrt 2015

26 feb 2015

3 feb 2015

1 sep 2014

3 jul 2014

26 mei 2014

13 apr 2014

4 mrt 2014

15 jun 2013

14 jun 2013

10 jun 2013

9 mrt 2013