Mlgoedegebuure
.svg){kind=small}
Welcome message in EnglishHartelijk dank voor je belangstelling voor Wikipedia! We werken hier aan het ideaal van een vrij beschikbare, vrij bewerkbare, volledige en neutrale gemeenschapsencyclopedie. We waarderen het enorm als ook jij hieraan wilt bijdragen!
De Nederlandstalige Wikipedia is sinds 19 juni 2001 online en telt inmiddels 2.161.473 artikelen. In de loop van de jaren zijn er voor het schrijven of bewerken van artikelen en voor de onderlinge samenwerking een aantal uitgangspunten en richtlijnen geformuleerd. Neem die als nieuwkomer ter harte. Lees ook eerst even de informatie in dit venster voordat je aan de slag gaat. Geen van de richtlijnen heeft kracht van wet, want Wikipedia is en blijft vóór alles vrij bewerkbaar, maar een beetje houvast voordat je in het diepe springt kan nooit kwaad.
De vijf pijlers van Wikipedia
Uitgangspunten en richtlijnen in vijf regels
Snelcursus
Leer stap-voor-stap bewerken in een ogenblik
Tips voor het schrijven van een goed artikel
Slimme aanwijzingen van ervaren Wikipedianen
Dingen die je beter niet kunt doen
Veelgemaakte fouten en hoe je ze vermijdt
Conventies en relevantie
Nuttige hulp voor het schrijven van een nieuw artikel
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gehoorde vragen
Zandbak
Voor het experimenteren met bewerken
Helpdesk
Voor al je vragen over Wikipedia en over zaken buiten Wikipedia
Vraag je mentor om hulp
Iedere nieuwe bewerker krijgt automatisch een mentor. Je kunt bij die persoon terecht met al je vragen
Coachingsprogramma
Een coach helpt je bij jouw eerste stappen op Wikipedia
Deze pagina, die nu op je scherm staat, is trouwens je persoonlijke overlegpagina, de plaats waar je berichten van andere Wikipedianen ontvangt en ze kunt beantwoorden. Iedere gebruiker heeft zo'n pagina. Wil je een nieuw overleg met iemand anders beginnen, dan kan dat dus op zijn of haar overlegpagina. Sluit je bijdragen op overlegpagina's altijd af met vier tildes, dus zo: ~~~~. Een druk op de handtekeningknop (zie afbeelding) heeft hetzelfde effect: je bericht wordt automatisch ondertekend met je gebruikersnaam en de datum en tijd waarop je je boodschap voltooide. Versturen doe je met de knop "Wijzigingen publiceren".
Dag Mlgoedegebuure, welkom! Ik zag dat je dit lemma hebt aangemaakt, maar in deze staat kan het beter worden toegevoegd aan het lemma Assessment. Zijn er specifieke eigenschappen die het talentassessment relevant genoeg maken om er een eigen lemma aan te wijden? Het helpt daarbij als je met onafhankelijke bronnen kunt aantonen dat er aandacht voor is geweest door onafhankelijke partijen (dus niet een bedrijf die deze term zelf gebruikt).
Overigens kwam ik op https://www.talentassessment.nl/ een soortgelijke naam tegen als je gebruikersnaam. Om die reden is het wellicht verstandig om deze pagina door te lezen. Persoonlijke betrokkenheid is niet verboden, maar objectiviteit en verifieerbaarheid zijn dan wel extra belangrijk.
Mvg, Encycloon (overleg) 19 jan 2019 12:08 (CET)
- Hallo Mlgoedegebuure, Ik heb dit genomineerd voor verwijdering. Het artikel lijkt reclame te maken voor https://www.talentassessment.nl - groeten, vis → )°///< ← overleg 19 jan 2019 13:17 (CET)
Hallo Encycloon en Vis met 1 oog/hand, Ik ben inderdaad ook persoonlijk en commercieel betrokken bij talentassessments. Als dat een probleem is trek ik mij graag terug. Anderzijds lijkt mij dat het voor meerdere auteurs zal gelden dat je iets schrijft over datgene waar je beroepsmatig ervaring mee hebt en maakt dat Wikipedia tot een interessante bron van informatie. Ik heb geprobeerd de tekst minder wervend te laten klinken, goed punt. Ik ben er wel van overtuigd dat het begrip talentassessment een eigen plek verdient op Wikipedia omdat het echt iets anders is dan een ander assessment. Vrijwel elk assessmentbureau biedt naast assessments ook talentassessments aan. Ik ben zeker bereid dat aan te tonen met andere bronnen.