Mharpe
.svg){kind=small}
Welcome message in EnglishHartelijk dank voor je belangstelling voor Wikipedia! We werken hier aan het ideaal van een vrij beschikbare, vrij bewerkbare, volledige en neutrale gemeenschapsencyclopedie. We waarderen het enorm als ook jij hieraan wilt bijdragen!
De Nederlandstalige Wikipedia is sinds 19 juni 2001 online en telt inmiddels 2.162.260 artikelen. In de loop van de jaren zijn er voor het schrijven of bewerken van artikelen en voor de onderlinge samenwerking een aantal uitgangspunten en richtlijnen geformuleerd. Neem die als nieuwkomer ter harte. Lees ook eerst even de informatie in dit venster voordat je aan de slag gaat. Geen van de richtlijnen heeft kracht van wet, want Wikipedia is en blijft vóór alles vrij bewerkbaar, maar een beetje houvast voordat je in het diepe springt kan nooit kwaad.
De vijf pijlers van Wikipedia
Uitgangspunten en richtlijnen in vijf regels
Snelcursus
Leer stap-voor-stap bewerken in een ogenblik
Tips voor het schrijven van een goed artikel
Slimme aanwijzingen van ervaren Wikipedianen
Dingen die je beter niet kunt doen
Veelgemaakte fouten en hoe je ze vermijdt
Conventies en relevantie
Nuttige hulp voor het schrijven van een nieuw artikel
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gehoorde vragen
Zandbak
Voor het experimenteren met bewerken
Helpdesk
Voor al je vragen over Wikipedia en over zaken buiten Wikipedia
Vraag je mentor om hulp
Iedere nieuwe bewerker krijgt automatisch een mentor. Je kunt bij die persoon terecht met al je vragen
Coachingsprogramma
Een coach helpt je bij jouw eerste stappen op Wikipedia
Deze pagina, die nu op je scherm staat, is trouwens je persoonlijke overlegpagina, de plaats waar je berichten van andere Wikipedianen ontvangt en ze kunt beantwoorden. Iedere gebruiker heeft zo'n pagina. Wil je een nieuw overleg met iemand anders beginnen, dan kan dat dus op zijn of haar overlegpagina. Sluit je bijdragen op overlegpagina's altijd af met vier tildes, dus zo: ~~~~. Een druk op de handtekeningknop (zie afbeelding) heeft hetzelfde effect: je bericht wordt automatisch ondertekend met je gebruikersnaam en de datum en tijd waarop je je boodschap voltooide. Versturen doe je met de knop "Wijzigingen publiceren".
YIP
bewerkenDag, Mharpe, en welkom op Wikipedia! Bedankt voor je bijdrage. Helaas voldoet het artikel YIP nog niet helemaal aan de richtlijnen voor artikelen. Artikelen moeten namelijk encyclopedisch en neutraal van aard zijn. Ze moeten verifieerbare feiten overbrengen en mogen geen meningen bevatten. Zinnen als Iemand die een uitdaging zoekt op intellectueel en op management gebied horen er niet in thuis. Ik vraag me bovendien af of het onderwerp wel thuishoort in een encyclopedie. Als ik het begrip op internet zoek, lijkt het niet een heel erg ingeburgerde term. Ik heb het artikel dan ook ter beoordeling voorgelegd aan de gemeenschap. Je kunt zelf ook reageren op de evaluatielijst. Groet, Forrestjunky (overleg) 8 jan 2009 16:04 (CET)
Verwijderingsnominatie PharmaLead
bewerkenHallo Mharpe, ik heb je artikel PharmaLead ter beoordeling aan de gemeenschap voorgelegd omdat ik het (in deze vorm) niet geschikt acht voor Wikipedia. Wellicht heb je er iets aan om de conventies door te lezen; daar kun je zien hoe een artikel eruit hoort te zien. Zie ook Help:Waarom staat mijn artikel op de verwijderlijst. Voor verdere vragen kun je altijd terecht bij onze helpdesk. Veel plezier op Wikipedia! 
JZ85overleg 18 mrt 2009 16:27 (CET)
Hallo JZ85,
Graag zou ik willen weten hoe ik dit dan wel neer zou mogen zetten. Overige bedrijven zijn ook te vinden op wikipedia met uitleg en geschiedenis. Ik zou graag wat meer gerichte feedback willen op waar volgens jullie de feiten reclame worden, dan kan ik het artikel aanpassen. Als ik kijk op wikipedia sites van bijvoorbeeld een BCG of Mckinsey dan vind ik daar ook vergelijkbare verhalen. Verder zijn er geen stukken gebruikt uit andere teksten. – De voorgaande bijdrage werd geplaatst door Mharpe (overleg · bijdragen) 18 mrt 2009 16:31 (CET)
- Termen als full service Human Resource Organisatie en opereert in heel Nederland zijn gewoonweg reclameteksten. Probeer eens een neutraal zakelijk verhaal te schrijven. Vergelijken met andere bedrijven slaat nergens op. Veelal zijn die geschreven door buitenstaanders die veel meer afstand tot het onderwerp kunnen houden. PatrickVanM / overleg 18 mrt 2009 16:50 (CET)