Claudia S
Ik ben Claudia S, Communication Officer bij Vandemoortele
.svg){kind=small}
Welcome message in EnglishHartelijk dank voor je belangstelling voor Wikipedia! We werken hier aan het ideaal van een vrij beschikbare, vrij bewerkbare, volledige en neutrale gemeenschapsencyclopedie. We waarderen het enorm als ook jij hieraan wilt bijdragen!
De Nederlandstalige Wikipedia is sinds 19 juni 2001 online en telt inmiddels 2.160.930 artikelen. In de loop van de jaren zijn er voor het schrijven of bewerken van artikelen en voor de onderlinge samenwerking een aantal uitgangspunten en richtlijnen geformuleerd. Neem die als nieuwkomer ter harte. Lees ook eerst even de informatie in dit venster voordat je aan de slag gaat. Geen van de richtlijnen heeft kracht van wet, want Wikipedia is en blijft vóór alles vrij bewerkbaar, maar een beetje houvast voordat je in het diepe springt kan nooit kwaad.
De vijf pijlers van Wikipedia
Uitgangspunten en richtlijnen in vijf regels
Snelcursus
Leer stap-voor-stap bewerken in een ogenblik
Tips voor het schrijven van een goed artikel
Slimme aanwijzingen van ervaren Wikipedianen
Dingen die je beter niet kunt doen
Veelgemaakte fouten en hoe je ze vermijdt
Conventies en relevantie
Nuttige hulp voor het schrijven van een nieuw artikel
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gehoorde vragen
Zandbak
Voor het experimenteren met bewerken
Helpdesk
Voor al je vragen over Wikipedia en over zaken buiten Wikipedia
Vraag je mentor om hulp
Iedere nieuwe bewerker krijgt automatisch een mentor. Je kunt bij die persoon terecht met al je vragen
Coachingsprogramma
Een coach helpt je bij jouw eerste stappen op Wikipedia
Deze pagina, die nu op je scherm staat, is trouwens je persoonlijke overlegpagina, de plaats waar je berichten van andere Wikipedianen ontvangt en ze kunt beantwoorden. Iedere gebruiker heeft zo'n pagina. Wil je een nieuw overleg met iemand anders beginnen, dan kan dat dus op zijn of haar overlegpagina. Sluit je bijdragen op overlegpagina's altijd af met vier tildes, dus zo: ~~~~. Een druk op de handtekeningknop (zie afbeelding) heeft hetzelfde effect: je bericht wordt automatisch ondertekend met je gebruikersnaam en de datum en tijd waarop je je boodschap voltooide. Versturen doe je met de knop "Wijzigingen publiceren".
Dit bericht is automatisch geplaatst. Je kunt hier je opmerkingen over dit bericht achterlaten. --SieBot (overleg) 31 jul 2012 17:41 (CEST)
Gebruikersvoorwaarden
bewerkenOok hier wil ik de Vandenmoortele Group graag opmerkzaam maken op onze gebruikersvoorwaarden die betaalde bijdragen zonder dit kenbaar te maken expliciet verbieden. Kleuske (overleg) 4 aug 2015 11:39 (CEST)
Vandemoortele Group
bewerkenBeste Claudia S, volgens de website werken bij de groep 4700 personen "In 2014 haalde Vandemoortele een omzet van ca 1,3 miljard euro. De Groep stelt 4.700 mensen te werk in 15 commerciële en 34 productievestigingen in 12 Europese landen." Waarom wilt u er dan 5000 van maken? Zijn daar bronnen voor? Akadunzio (overleg) 4 aug 2015 12:10 (CEST)
Beste, de website is nu aangepast en gecorrigeerd naar 5000 medewerkers. De extra 300 personen zijn er sinds de LAG acquisitie. Ook deze info wou ik toevoegen maar werd telkens verwijderd. Persberichten staan op de website onder 'News'.
- Beste Claudia S, u geeft hiermee indirect toe dat u in opdracht van Vandemoortele Group aan artikelen over Vandemoortele Group werkt. Daar dien je volgens de gebruiksvoorwaarden volledige openheid over te geven. Bijvoorbeeld op je gebruikerspagina of op je overlegpagina (hier dus). Akadunzio (overleg) 4 aug 2015 16:22 (CEST)
Beste, ik werk inderdaad bij Vandemoortele en wou enkel de informatie updaten. De gebruikersvoorwaarden heb ik niet gelezen. Bedankt dus voor de tip. Ik weet nog niet precies waar ik wat moet toevoegen want ik heb geen gebruikerspagina maar nu wel een overlegpagina...
- Ik denk dat dit voldoende is. Akadunzio (overleg) 4 aug 2015 18:26 (CEST)
Reclame
bewerkenAlweer de reclame uit het artikel verwijderd. Laat het. Kleuske (overleg) 10 aug 2015 12:03 (CEST)
Laten? Het begint net leuk te worden. Bedankt voor de constructieve feedback.