Collectieve arbeidsovereenkomst: verschil tussen versies

Een '''collectieve arbeidsovereenkomst''' ('''cao''') is een schriftelijke [[overeenkomst (contract)|overeenkomst]] waarin afspraken over [[arbeidsvoorwaarde]]n zijn vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of meerderemeer [[werkgever]]s of [[Werkgeversvereniging|werkgeversorganisatie]]s met een of meerderemeer [[Vakbond|werknemersorganisaties]]. Het collectief onderhandelen moet de [[gelijkwaardigheid]] van de partijen verzekeren. De cao [[Doorwerking (cao)|werkt door]] in de individuele [[arbeidsovereenkomst]] die een werkgever en werknemer met elkaar sluiten. Met ''CAO'' wordt veelal een specifieke cao bedoeld, met ''cao'' de collectieve arbeidsovereenkomst in het algemeen.

Als een cao afloopt terwijl er nog geen nieuwe cao overeen is gekomen, dan ontstaat er weer individuele contractvrijheid en vervallen de verticale en diagonale bepalingen. Dit geldt echter niet voor de horizontale bepalingen. Ook na het aflopen van de cao blijven deze deel uitmaken van de individuele arbeidsovereenkomst, de [[Nawerking (cao)|nawerking]] van de cao-bepalingen.