Arbeidsvoorwaarde: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Wijzigingen door 2001:1C05:1700:1400:A9A5:B217:D78A:543B (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Joris |
k Link naar doorverwijspagina Wachtgeld gewijzigd in Wachtgeld (politiek) met DisamAssist. |
||
Regel 9:
Sommige arbeidsvoorwaarden kan de werkgever eenzijdig vaststellen. Hierbij is hij gebonden aan de arbeidsovereenkomst, de cao en de [[Wet op de Ondernemingsraden]].
Met werknemers bij de [[overheid]] ([[ambtenaar|ambtenaren]]) wordt geen arbeidsovereenkomst afgesloten. Op ambtenaren is niet het [[Burgerlijk Wetboek (Nederland)|Burgerlijk Wetboek]] van toepassing, maar de [[Ambtenarenwet]]. Ambtenaren worden (eenzijdig) door de overheid aangesteld. Overleg over de arbeidsvoorwaarden vindt plaats met de (overheids)vakbonden. Bij diverse onderwijssectoren is er wel een cao, zie bijvoorbeeld de [[Wachtgeld
Arbeidsvoorwaardenbeleid (het beleid van een werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden) is een onderdeel van het algehele [[personeelsbeleid]].
| |||