Organisatiecultuur: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 1:
'''Organisatiecultuur''' is de verzameling van [[Normen en waarden|normen, waarden]] en [[gedrag]]suitingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie en de leden aan elkaar en aan de organisatie bindt.
De organisatiecultuur is vaak zichtbaar in verschillende aspecten van een organisatie zoals werkuren en bedrijfsstructuur. <ref>{{Citeer web|url=https://magnet.me/blog/nl/waarom-een-goede-bedrijfscultuur-belangrijk-is-voor-jouw-carriere/|titel=Waarom een goede bedrijfscultuur belangrijk is voor jouw carrière|bezochtdatum=2021-01-06|auteur=|achternaam=|voornaam=|datum=2020-11-26|werk=Magnet.me|uitgever=|taal=nl}}</ref> De organisatiecultuur kan zich ook uiten in uiterlijkheden,
== Typen organisatieculturen ==
|