Team: verschil tussen versies

[[Bestand:Belgisch voetbalelftal 1905.jpg|thumb|Voorbeeld van een sportploeg: het Belgische voetbal[[voetbalelftalelftal]], in 1905]]

Een '''ploeg''' of '''team''' (verwant aan het Nederlandse woord ''toom'', een groep gezamenlijk werkende dieren) of '''ploeg''' is een (kleinbeperkt) aantal [[mens]]en (een [[groep (sociologie)|groep]]), dat bij elkaar is gebracht, om één gemeenschappelijk [[Doeleinde|doel]] te bereiken en het in grote lijnen eens is over de weg naar dit doel. Behalve een gemeenschappelijk doel en een gedeelde [[zien|visie]] over de aanpak, dienen de verschillende teamleden elkaar aan te vullen. Voor het goed functioneren van een team, dienen er leden in het team te worden opgenomen, die in meerdere of mindere mate, dezelfde individuele belangen hebben, kortom: het teambelang dient te stroken met de verschillende individuele belangen. Verder dient er sprake te zijn van een gedeelde [[verantwoordelijkheid]] en [[aansprakelijkheid]]. [[Meredith Belbin]] heeft hiertoe een model ontwikkeld met negen [[teamrol]]len.

Een afgeleide term is [[teamwork]], waarmee gedoeld wordt op de prestatie van het team, eerder dan de opgetelde individuele prestaties. Essentieel is, dat met een team gepoogd wordt [[synergie]] te bereiken, men probeert te bewerkstelligen dat het geheel meer is dan louter de som der delen. [[Samenwerking]] staat centraal bij het fungeren in een team. 'Twee weten meer dan één' en 'Samen staan we sterker' zijn gevleugelde uitspraken, welke van toepassing zijn op samenwerking en fungeren in een team.