Transformatie (Zuid-Afrika): verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
2 (onbereikbare) link(s) aangepast en 0 gemarkeerd als onbereikbaar) #IABot (v2.0 |
k Fixing links to disambiguation pages met AWB |
||
Regel 96:
Daarnaast was het moeilijk de nieuwe ambtenaren de gewoonten van het oude, gewantrouwd overheidsapparaat te laten overnemen. Het ANC deed aan kader-ontplooiing, waarbij leden van het partijkader als ambtenaren baantjes kregen bij de overheid.<ref>{{af}}[https://maroelamedia.co.za/nuus/minister-se-ja-vir-kaderontplooiing/ Minister sê ja vir kaderontplooiing], ''Maroela Media'', 8 mei 2013, geraadpleegd op 17 mei 2018.</ref> Het overheidsapparaat werd daarmee langzaamaan een verlengstuk van de regeringspartij.<ref name="gemeenten">{{af}}[https://www.netwerk24.com/Stemme/Kommentaar/munisipaliteite-in-sa-verlam-deur-kaderontplooiing-20170626 Munisipaliteite in SA verlam deur kaderontplooiing], Netwerk24, 27 juni 2017, geraadpleegd op 17 mei 2018.</ref>
Vanaf 2000 vormde de fusie tussen blanke gemeenten en grotere zwarte lokale autoriteiten voor problemen. Nepotisme vierde hoogtij in bijna alle gemeenten met een ANC-meerderheid.<ref name="
Daarnaast zorgen de gestelde raciale doelen voor problemen. Zo staan er veel vacatures open in gebieden waar de zwarte bevolking een minderheid vormt, maar nog steeds 80% van het overheidsapparaat moet uitmaken. Wanneer een vacature voor een zwarte kandidaat bedoeld is, maar er alleen blanke, bruine of Aziatische kandidaten reageren, wordt de vacature weer ingetrokken. Dit zorgt ervoor dat de functie onvervuld blijft en werk blijft liggen. In 2016 waren er meer dan 45.000 gemeentelijke functies vacant. Dat is 15% van het totale aantal functies bij gemeenten en gestegen van 13% in 2015.<ref>{{en}}[http://www.statssa.gov.za/?p=9901 Municipalities: where are the staff vacancies], ''Statistieke SA'', 31 mei 2017, geraadpleegd op 17 mei 2018.</ref> In de provincie West-Kaap, waar slechts 30% van de bevolking zwart is, heeft dit geleid tot enkele rechtszaken. Geschikte bruine gevangenisbewaarders solliciteerden op een hogere post die eigenlijk voor een zwarte kandidaat bedoeld was, waarop het Ministerie van Gevangeniswezen de vacature introk omdat er geen zwarte kandidaten waren. Uiteindelijk wonnen een aantal gevangenisbewaarders hun rechtszaak en moesten ze alsnog aangesteld worden. Het Constitutioneel Hof bevond dat de nationale overheid niet alleen de nationale demografie in ogenschouw moest nemen, maar ook de streeksdemografie.<ref>{{af}}[https://www.son.co.za/Nuus/NasionaleNuus/dkd-gee-bes-oor-7-bruin-werkers-20160725 DKD gee bes oor 7 bruin werkers], ''Die Son'', 25 juli 2016, geraadpleegd op 17 mei 2017.</ref>
== In het onderwijs ==
Het onderwijs maakt ook een transformatieproces door. Naast ras speelt taal een belangrijke factor bij het transformatieproces. Transformatie is op alle onderwijsniveaus aanwezig. Veel Zuid-Afrikanen, voornamelijk zwarte Zuid-Afrikanen, studeren of gaan naar school in een [[
=== Universiteiten ===
Regel 172:
=== Religieuze instellingen ===
In 2016 deed de Commissie voor de bevordering en de bescherming van de rechten van culturele, godsdienstige en taalkundige gemeenschappen het voorstel om alle religieuze instellingen als kerken, tempels, moskeeën en synagoges in Zuid-Afrika te reguleren. Zo wil de commissie dat [[
== Verzet tegen transformatie ==
| |||