Versie van 16 feb 2019 22:04 bewerken De Wikischim (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers, Uitgezonderden van IP-adresblokkades, Terugdraaiers 161.817 bewerkingen kGeen bewerkingssamenvatting ← Oudere bewerking		Versie van 16 feb 2019 22:06 bewerken ongedaan maken De Wikischim (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers, Uitgezonderden van IP-adresblokkades, Terugdraaiers 161.817 bewerkingen k →‎Algemeen: Slecht geformuleerd en onduidelijk wat het betekent Nieuwere bewerking →
Regel 14: De organisatie maakt zowel gebruik van de gezamenlijke kennis van de deelnemers over de organisatie en haar functioneren, als van kennis van een specifiek persoon of een specifieke groep personen. DeEen organisatie dient op alle niveaus te worden gecontroleerd~~, de top zowel als de controleur~~. De belangrijkste doelstellingen hierbij zijn: verbetering van het functioneren en het gedrag van de betrokken persoon, spiegel voorhouden, bijscholing, evenals het voorkomen van [[fraude]] en [[corruptie]]. Controle wordt echter vaak bemoeilijkt door overwegingen van [[privacy]].▼ ~~Het kader is de sturende kracht in het samenwerkingsverband en draagt de grootste verantwoordelijkheid.~~ ▲De organisatie dient te worden gecontroleerd, de top zowel als de controleur. De belangrijkste doelstellingen hierbij zijn: verbetering van het functioneren en het gedrag van de betrokken persoon, spiegel voorhouden, bijscholing, voorkomen van fraude en corruptie. Controle wordt vaak bemoeilijkt door overwegingen van [[privacy]]. ==Hoofdkenmerken==

Organisatie: verschil tussen versies