Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
geen verbetering: Versie 42651058 van 80.89.226.3 (overleg) ongedaan gemaakt. |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 20:
* Het beschikbaar stellen van een set van actuele informatie in de vorm van HR Analytics, waardoor stuurinformatie voor de lijn continu beschikbaar is.
* Het opmaken en bepalen van werkroosters
De laatste jaren wordt aan het nut van HRM als apart vakgebied steeds meer getwijfeld. Er is een trend om de verschillende functies van HRM steeds meer door eigen werknemer , die de eigen bedrijfscultuur echt kennen, te laten verzorgen. De steeds toenemende specialisatie op bijna alle vakgebieden maakt het voor HRM bedrijven en specialisten steeds moeilijker om nog van toegevoegde waarde te zijn.
== Zie ook==
| |||