|
De ''[[Nederland|Nederlandse]]'' '''Arbeidsinspectie''' is een onderdeel van het [[Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid]] en ziet toe op de regels rondom werk zoals de [[Arbeidsomstandighedenwet|Arbeidsomstandigheden wetgeving]]. Het toezicht geschiedt onder meer door het houden van inspecties. Bij overtredingen kan de Arbeidsinspectie [[boete|boetes]] opleggen.
== <big>'''Arbeidsinspectie'''</big> ==
Tevens is de Arbeidsinspectie belast met het toezicht en de handhaving van de [[Wet arbeid vreemdelingen]]. Dit houdt in dat aan de werkgever die een vreemdeling arbeid laat verrichten zonder voor hem in het bezit te zijn van een [[tewerkstellingsvergunning]] een boete kan worden opgelegd.
Vaak gaat het dan om illegaal in Nederland verblijvende [[illegale migratie|vreemdelingen]].
De inspecteurs van de Arbeidsinspectie zijn tevens [[buitengewoon opsporingsambtenaar]]. Dit houdt in dat door de inspecteurs voor een aantal strafbare feiten ook [[proces-verbaal]] kan worden opgemaakt.
De ''[[België|Belgische]]'' '''Arbeidsinspectie''' heeft een vergelijkbare functie maar is samengesteld uit meerdere diensten. Dit zijn de twee algemene directies van de [[Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid]], [[Arbeid en Sociaal Overleg]], de [[Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid]], de [[Rijksdienst voor Sociale Zekerheid]] en de [[Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening]].
Op 1 januari 2012 is de Inspectie SZW van start gegaan. De Inspectie SZW is een samenvoeging van de organisaties en activiteiten van de voormalige '''Arbeidsinspectie''' (AI), de Inspectie Werk en Inkomen (IWI) en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
==Zie ook==
*[[Lijst van inspecties|Lijst van Nederlandse inspecties]]
'''1 maart 2010: 120 jaar Arbeidsinspectie'''
*[http://www.inspectieszw.nl/ Arbeidsinspectie.nl]▼
[[Categorie:Arbeid]]
Op 1 maart 2010 bestond de Arbeidsinspectie honderd twintig jaar. In de periode vanaf haar oprichting in 1890 is er veel veranderd. Zowel in de maatschappij als op het terrein van de arbeid en de techniek. De werkplek en de inhoud van het werk anno 2010 zijn heel anders dan pakweg een eeuw geleden . De opkomst van de industrie, de verschuiving naar dienstverlenende beroepen, de technologische ontwikkelingen (waaronder de automatisering en digitalisering van het werken) brachten aanzienlijke veranderingen en vaak ook verbeteringen in de werksituatie van werknemers. Zware lichamelijke arbeid is in die periode voor een groot deel verdwenen, maar de psychosociale belasting in het werk is toegenomen. Een vijfdaagse werkweek is algemeen geworden en ook het fenomeen 'deeltijdarbeid' deed haar intrede. Ook steeds meer vrouwen namen (en nemen) deel aan het arbeidsproces en kinderarbeid werd gelukkig geschiedenisin Nederland.
Ook de komst van buitenlandse arbeidskrachten (in het begin sprak men nog van ‘gastarbeiders’), zowel uit de EU als uit de rest van de wereld, heeft voor de nodige veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt gezorgd.
De rol van de overheid - en in dit kader het toezicht door de Arbeidsinspectie – is, analoog aan deze maatschappelijke ontwikkelingen in die 120 jaar, aanzienlijk veranderd.
'''Arbeidsinspectie veranderde met de ontwikkelingen mee'''
Ook de organisatie, de omvang, de werkwijze en de taken van de Arbeidsinspectie zijn in die 120 jaar drastisch veranderd, mede bepaald door de maatschappelijke ontwikkelingen. Zo was er - vooral sinds de toetreding van een aantal Oost-Europese landen tot de EU - sprake van een toenemende migratie vanuit de EU-landen naar Nederland. Naast de gevolgen voor de arbeidsmarkt (toenemende concurrentie door buitenlandse werknemers), bracht deze ontwikkeling ook specifieke risico's voor de arbeidsveiligheid met zich mee.
▲http://www.inspectieszw.nl/
| 