Meritocratie: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Versie 28136944 van 94.175.226.35 (overleg) ongedaan gemaakt. |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 1:
'''Meritocratie'''<ref>[http://www.uwiki.nl/wiki/Meritocratie Meritocratie]</ref>(vrij vertaald: ''geregeerd door degenen die het verdienen'') is een [[Maatschappij (sociologie)|maatschappijmodel]] waarin de [[sociologie|sociaal]]-[[economie|economische]] positie van elk individu is gebaseerd op zijn of haar verdiensten (merites). Hierbij gaat het dus niet direct om de [[begaafdheid|aanleg]] die men heeft, maar wat men met die aanleg doet. Andere factoren, zoals afkomst, grond- of geldbezit, ras en geslacht mogen er (in principe) geen rol bij spelen.
Naast deze veelgebruikte sociale betekenis, heeft meritocratie ook een politieke inslag. Een meritocratie als bestuursvorm impliceert een politieke elite die aan de macht is op basis van de som van individuele verdiensten. Deze verdiensten worden veelal ontleed in indicatoren als capaciteiten, politieke ervaring en diploma's. In deze visie staat een meritocratie als [[antipode]] van een [[aristocratie]].
De Britse sociale wetenschapper (en Labour-politicus) [[Michael Young]] schreef in 1958 het veelbesproken en beroemde [[satire|satirische]] boek ''The Rise of the Meritocracy 1870-2033''. Dit boek hanteert een [[Dystopie|dystopische]] visie op de maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij de problematiek rond de objectieve meetbaarheid van het begrip verdienste een centraal thema vormt.
==Voetnoten==
<references />
{{Navigatie staatsvormen}}
| |||