Sioo: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Link(s)
Vier Tildes (overleg | bijdragen)
idereen is welkom, als je maar 20 mille betaald, Kiwa is ook particulier. De weergave van de verhouding van Boonstra tot Sioo is niet onjuist, zoals ten onrechte als reden van verwijdering werd gegev
Regel 1:
'''Stichting Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde''', ofverkorte kortwegnaam '''Sioo''', is een [[onderwijs]]instelling gericht op de management- en [[Organisatieadviesbureau|adviesmarkt]]. Ze biedt opleidingen rond thema's als [[organisatiekunde]], [[veranderingsmanagement]], [[innovatie]] en [[leiderschap]]. De doelgroep bestaat voornamelijk uit [[organisatieadviseur]]s en [[manager]]s van academisch niveau met enige jaren praktijkervaring.<ref>[http://www.sioo.nl/onderzoek_en_ontwikkeling.html SIOO onderzoek en ontwikkeling] Bezien 21 september 2010.</ref>
 
Sioo is in 1958 opgericht als ''Stichting Interacademiale Opleiding Organisatiekunde'' (SIOO) door de toenmalige vijf economische faculteiten en de twee technische hogescholen, mede op initiatief van de [[Organisatieadviesbureau|organisatieadvies]]wereld met name van [[Berend Willem Berenschot]].<ref>A.L. van Schelven, 'Berenschot, Berend Willem (1895-1964)', in ''Biografisch Woordenboek van Nederland''. URL:http://www.inghist.nl/Onderzoek/Projecten/BWN/lemmata/bwn5/berenschot [13-03-2008]</ref> Het doel van de stichting was om een [[Postdoctorale opleiding|postdoctorale studie]] [[organisatiekunde]] te gaan bieden voor [[econoom|economen]], [[Sociologie|sociologen]] en [[ingenieur]]s.<ref>[[Ernst Hijmans]] (1963). ''Mens, metaal, machine : hun rol in onze behoeftevoorziening''. p.14</ref> Hiermee wilde men de studenten de gangbare methoden en technieken uit de [[Organisatieadviesbureau|organisatie-adviespraktijk]] bijbrengen.<ref>L. Karsten & K. van Veen (1998). ''Managementconcepten in beweging: tussen feit en vluchtigheid''. p 119</ref> De oprichting van het SIOO was in Nederland de eerste aanzet tot een opleiding voor organisatieadviseurs. In de opvolgende decennia is aan een paar universiteiten een vergelijkbare studie gestart.<ref>Willem Boon (2005). ''Interim-management en Professionalisering : Een beroepsgroep op zoek naar kwaliteit''. Proefschrift Universiteit van Tilburg. p.132.</ref>
Regel 5:
In de periode van 1973 tot 1989 werden de subsidies aan dergelijke opleidingen beëindigd, en ging Sioo als particuliere opleider verder.
 
De 'Master'-opleidingen betreffen de Master of Change Management(MCM) en de Master in Work and Organization, maar geven geen recht op het voeren van de titel [[Master |MA]]. MCM is een mastertitel van de particuliere organisatie ''Council of Management Consulting Institutes''. In Nederland is de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs aangesloten bij CMCI. De opleidingberoepsopleiding voor Arbeids & Organisatiekundigenopleiding die leidt tot de eveneens particuliere mastertitel MWO is door [[KIWA]] erkendgecertificeerd. alsSioo beroepsopleidingheeft voorgeen Arbeids[[NVAO]]-geaccrediteerde & Organisatiekundigenopleidingen.
 
Van 2002 tot 2010 was [[Jaap Boonstra]] [[Rector magnificus|rector]] van het instituut. Per 1 september 2010 is hij opgevolgd door [[Jaap van Muijen]], hoogleraar psychologie aan de [[Nyenrode Business Universiteit]]. Boonstra bleef bestuurder van zowel de stichting als de holding.<ref>KvK dossier 41150774 en 30285433</ref>
== Externe link ==
* [http://www.sioo.nl/ Sioo]