Arbeidsvoorwaarde: verschil tussen versies

15 bytes toegevoegd ,  11 jaar geleden
categorie gewijzigd
k (grr...)
(categorie gewijzigd)
In Nederland wordt onderscheid gemaakt tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Tegenwoordig worden secundaire arbeidsvoorwaarden veelal gesplitst in secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
 
Als primaire arbeidsvoorwaarden worden in het algemeen (onder andere) het [[arbeidsloon|loon]],[[stukloon]], (salaris) en [[arbeidsduur]] beschouwd.
 
Het onderscheid tussen secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden is niet altijd duidelijk en de meningen verschillen hierover. Secundaire of tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld:
}}
 
[[Categorie:ArbeidInkomen]]
5.979

bewerkingen