Wet melding collectief ontslag: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
catsort, wikify, +Nederland |
k diakritische en andere typo's;, Replaced: categorien → categorieën met AWB |
||
Regel 1:
In de [[Nederland
De Wet melding collectief ontslag treedt in werking wanneer er sprake is van ontslag bij twintig werknemers of meer binnen drie maanden. De werknemers moeten allemaal werkzaam zijn binnen hetzelfde werkgebied dat valt onder een van de werkgebieden van het CWI.
Wanneer de werkgever heeft aangetoond dat het vanwege bedrijfseconomische redenen noodzakelijk is om werknemers te ontslaan, wordt via het afspiegelingsbeginsel bepaald welke werknemers voor ontslag in aanmerking komen. Sinds 1 maart 2006 wordt dit afspiegelingsbeginsel gehanteerd. Dit houdt in dat de [[leeftijdsopbouw]] van de werknemers die voorgedragen worden voor ontslag, een afspiegeling moeten vormen van het totale [[personeelsbestand]]. Het personeel wordt ingedeeld in vijf [[leeftijd]]
== Externe link ==
|