Positieve discriminatie: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Er stonden twee zinnen over de gereformeerde kerk waar al vier en een half jaar een bron voor gevraagd werd; nu verwijderd. Svp alleen terugplaatsen met bron. |
Paragraaf over 'eigenlijk een eufemisme' en 'tegenwoordig' en 'voorstanders' verwijderd; erg POV en zonder bron. |
||
Regel 1:
'''Positieve discriminatie''' of '''voorkeursbeleid''' (Frans: ''mesures correctrices d'inégalités'', maatregelen om ongelijkheden te corrigeren, Engels: ''affirmative action'', bevestigende actie, Zuid-Afrika: [[rechtstellende actie]]) is het opzettelijk bevoordelen van bepaalde bevolkingsgroepen bij de toelating tot opleidingen of arbeidsplaatsen als er sprake is van gelijke geschiktheid. Het doel is meestal om het aandeel van deze bevolkingsgroepen te verhogen, waardoor de ongelijkheid wordt verminderd. Het voorkeursbeleid richt zich meestal op [[vrouw]]en, [[allochtoon (persoon)|mensen met een niet-westerse migratieachtergrond]] en (in mindere mate) mensen die onder de [[Participatiewet]] vallen (bijvoorbeeld wegens een [[lichamelijke handicap]], [[verstandelijke beperking]] of [[psychische aandoening]]).
== Redenen ==
| |||