UU-A&Opsych is de nom de plume van een aantal gebruikers die werkzaam zijn aan, dan wel een honours- of Mastertraject volgen bij de Afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht
Latijnse naam Universitas Rheno-Traiectina of Universitas Ultraiectina
Motto Sol Iustitiae Illustra Nos
Locatie Utrecht, Nederland
Opgericht 1634 illustere school, 1636 verheven
Portaal  Portaalicoon   Onderwijs


We willen graag op een gestructureerde en en systematische manier meebouwen aan het kennisnetwerk Wikipedia. We doen dat vanuit onze wetenschappelijke expertise op het gebied van de arbeids- en organisatiepsychologie en aanpalende gebieden. Ons doel is enerzijds de kwaliteit van in ons expertisegebied vallende bestaande bijdragen te verhogen, bijvoorbeeld door artikelen te redigeren, aan te vullen dan wel te corrigeren, en waar nodig van referenties en bronnen te voorzien. Anderzijds voegen we ook nieuwe artikelen toe. Op deze manier hopen we bij te dragen aan de kwaliteit van de via Wikipedia voor een breed publiek ontsloten kennis van ons vakgebied.

Zoals hierboven al gezegd schuilt er achter de naam UU-A&Opsych een grotere - en wisselende - groep gebruikers. Deze gebruikers hebben gemeenschappelijk dat ze op de één of andere manier verbonden zijn aan de afdeling A&O-psychologie van de Universiteit Utrecht. Het gaat daarbij om honours- en Masterstudenten, alsmede om medewerkers van deze afdeling. Bijdragen worden geleverd onder het toeziend oog van de voorzitter van de afdeling.

Onze bijdragen zullen zoveel mogelijk de wetenschappelijke state of the art in ons gebied reflecteren, en we zullen die bijdragen onderbouwen door te verwijzen naar relevante bronnen (denk aan artikelen in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften). Dat betekent uiteraard niet dat we niet open zouden staan voor discussie. Kennis staat niet stil en perspectieven kunnen verschillen van persoon tot persoon. In de geest van Wikipedia stellen we geïnformeerde bijdragen van anderen daarom zeer op prijs.

Externe link bewerken