Pensioenregeling: verschil tussen versies

Een pensioenregeling wordt vastgesteld door de sociale partners ([[vakbond]]en en [[werkgever]]s organisaties). In Nederland kan de regeling op verzoek van de sociale partners door de overheid verplichtgesteld worden ([[Solidariteit (ethiek)|solidariteit]]). De pensioenregeling wordt gewijzigd door de resultaten van de jaarlijkse [[Collectieve arbeidsovereenkomst|CAO]] onderhandelingen. Hierdoor kan het voorkomen dat individuele vertegenwoordigers van de sociale partners zowel bestuurders van een stichting pensioenfonds als CAO onderhandelaar zijn. Terwijl sommigen dit als een voordeel zien, wordt het ook wel eens gezien als een vorm van ongewenste belangenverstrengeling.