Myers-Briggs typeindicator: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
MaykeG (overleg | bijdragen)
k Kleine aanpassingen in tekst (je/jij)
MaykeG (overleg | bijdragen)
kGeen bewerkingssamenvatting
Regel 79:
De [[Betrouwbaarheid (statistiek)|betrouwbaarheid]] en [[validiteit]] van de test is recentelijk opnieuw onderzocht door de British Psychological Society. De MBTI is aangemerkt als tool voor persoonlijke ontwikkeling. Daarbij dient de kanttekening geplaatst te worden dat de MBTI niet kan worden gebruikt voor recruitment, het voorspellen van gedrag of vaardigheden.
 
Desalniettemin blijft er kritiek bestaan op de tool, met name vanuit wetenschappers die twijfelen aan de constructvaliditeit en de theorie achter persoonlijkheidstype in het algemeen, dit geldt niet alleen voor de MBTI maar voor alle op deze theorie gestoelde instrumenten. Daarnaast zijn er organisaties die de tool blijven inzetten tijdensvoor recruitment doeleinden, terwijl de MBTI hier niet voor bedoeld is.