Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud werkgelegenheid: verschil tussen versies

De werktijdverkortingsregeling is in maart 2020 ingetrokken, omdat het te traag was en niet geschikt voor de uitzonderlijke [[coronapandemie]].<ref>{{cite web |url=https://www.kvk.nl/corona/het-coronavirus-check-hier-je-regelingen/ |title=Het coronavirus: check hier je regelingen |publisher=KvK |date=2020-03-17 |accessdate=2020-03-18}}</ref> Het UWV heeft de werktijdverkorting naar de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) omgezet.<ref>{{cite web |url=https://www.uwv.nl/werkgevers/actueel/now.aspx |title=Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) |publisher=UWV |date=2020-03-17 |accessdate=2020-03-20}}</ref> Het grote verschil met de WTV-regeling is dat de [https://juridischplatform.nl/ontslag/arbeidsrecht/werktijdverkorting-now NOW] uitgekeerd wordt als voorschot, terwijl de WTV pas achteraf uitgekeerd werd. Bovendien is de NOW gebaseerd op een terugval van de omzet (omzetcriterium) in plaats van minder beschikbaar werk (urencriterium). De NOW keert de volgende tegemoetkoming uit: <ref name="uitleg_SZW">{{cite web |url=https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/vraag-en-antwoord/aanvragen-werktijdverkorting-en-ww-uitkering-personeel |title=De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ‘corona-maatregel’. Welke maatregel komt daarvoor in de plaats? |publisher=Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |date=2020-03-20 |accessdate=2020-03-20}}</ref>