|
==== Wonen in Nederland, werken in Duitsland ====
Als beide ouders in Nederland wonen en in Duitsland belastingplichtigsociaal verzekerd zijn (werken), hebben zij recht op het Duitse Elterngeld. Het Duitse Elterngeld
wordt in Nederland (progressief) belast. Het Elterngeld is in Duitsland als netto-uitkering aangewezen, maar door de toewijzing van de heffing aan het woonland "Nederland", is de uitkering toch belast geworden. Dhr. [[Pieter Omtzigt]] van het [[Christen-Democratisch Appèl|CDA]] heeft over deze belastingheffing op 11-06-2014 een motie ingediend in de [[Tweede Kamer]]. De overheid is echter niet tot een oplossing gekomen.<ref>[https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20132014-92-12.html Handeling 2013-2014, nr. 92 item 12] Overheid.nl</ref><ref>[http://www.grenzinfopunkt.org/down/kurzinfo_NL-D_nl.pdf Informatie voor grensarbeiders: Wonen in Nederland, werken in Duitsland] Grenzinfopunkt.org</ref>
Indien een van beide ouders in Nederland belastingplichtigsociaal verzekerd is (werkt) en de andere ouder in Duitsland belastingplichtigsociaal verzekerd is (werkt), dan hebben de ouders recht op het Duitse Elterngeld. De ouder die in Duitsland werkt heeft namelijk recht op het Duitse Elterngeld, dat bestemd is voor het gezin, dus voor beide ouders. Er bestaat in Nederland geen wettelijk betaald ouderschapsverlof. Voor het Elterngeld geldt dat dit daarom ook uitbetaald kan worden aan de in Nederland werkende partner van de grensarbeider. Er moet dan wel voldaan worden aan de Duitse voorwaarden. Het Elterngeld wordt niet verminderd met een Nederlandse gezinsuitkering. Ontvangt de grensarbeider het Elterngeld, dan wordt dat in Nederland belast. Wordt het Elterngeld uitbetaald aan de in Nederland (gedeeltelijk) werkende ouder, dan wordt het Elterngeld in Nederland belast en onderworpen aan de Nederlandse premieheffing
===== Een ouder is werkzaam in Duitsland & de andere ouder werkt niet =====
Wanneer een van beide ouders in Duitsland belastingplichtigsociaal verzekerd is (werkt) en de andere ouder werkt niet en/of is niet sociaal verzekerd (zgn. alleenverdienerssituatie), dan hebben de ouders recht op het Duitse Elterngeld. De coordinaiteverondering 883/2004 bepaald dat het gezin bij voorrang recht heeft op het Duitse Elterngeld. De niet-werkende ouder, die in Nederland sociaal verzekerd is en blijft, heeft aanspraak op €300 Elterngeld per maand. Als de grensarbeider of zijn partner Elterngeld ontvangt, dan wordt dit belast in Nederland.<ref>[http://www.grenzinfopunkt.org/down/40_questions_nl.pdf Werken in Duitsland - 40 Fragen] Grenzinfopunkt.org</ref>
==== Wonen in Duitsland, werken in Nederland ====
Als beide ouders in Duitsland wonen en in Nederland belastingplichtigsociaal verzekerd zijn (werken), hebben zij recht op het Duitse Elterngeld omdat er geen wettelijk betaald ouderschapsverlof bestaat in Nederland.<ref>[https://www.futd.nl/wp-content/uploads/2010/10/Over-de-Grens-4-2010.pdf Over de Grens: nummer 4 2010] Fiscaal up to Date</ref> Indien er in Nederland wel een vorm van betaald ouderschapsverlof zou bestaan, dan zou Nederland met voorrang moeten uitkeren met een eventuele aanvulling van het Duitse Elterngeld (indien deze uitkering hoger is).
== Uitkeringsperiode en -duur ==
| 