'''Glazen plafond''' (van het [[Engels]]e ''Glass ceiling'') of ook wel '''verticale segregatie''' is een [[begrip]] dat werd bedacht in de jaren 80 in de [[Verenigde Staten]]. Het omvat een [[metafoor]] die de onzichtbare barrières aanduidt, die worden gevormd door gedragsvooroordelen en organisatorische vooroordelen (vaak door mannen), datdie isvrouwen dustegenhouden gewoonin haathet tegenverkrijgen mannen.van Dittopfuncties isbinnen een artikel geschreven door een feministe die gewoon anderebedrijven feministenen napraatoverheidsdiensten. ZeEr heeftwordt zelfgesproken waarschijnlijk nog nooitover een topfunctie niet bemachtigd als gevolg van een 'glazen plafond'., Alsomdat jehet eente artikelonderscheiden schrijftvalt magvan jeandere, jezichtbare meningbarrières verwerkenals maar[[ervaring]]seisen diten is gewoon onzin[[opleiding]]seisen.
'onzichtbare barrières', volgens mij niet voor niets onzichtbaar.
Mensen mogen best een mening hebben maar dit gaat nergens over.
Waarschijnlijk ben je hier voor een verslag voor school of zoiets.
Het artikel ging verder met dat vrouwen door het glazen plafond minder makkelijk in topfuncties komen zoals in politiek, directeur etc.
Dan heb je ook nog wat info waar je verder mee kan😉
