Organisatiecultuur: verschil tussen versies

#'Resultaatsgerichte' cultuur:

#* De organisatie is extern gericht, op transacties met belanghebbenden (klanten, leveranciers e.d.).

#* De organisatie concurreert met gelijkaardige organisaties.

#* Centrale waarden zijn productiviteit, resultaten, winst en taakgerichtheid.