Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies

'''Humanresourcesmanagement''' ([[Engels]]: ''human resource management'', letterlijk "beheer van menselijke productiemiddelen"), afgekort ''''HRM'''', is een veelgebruikte term die zoiets betekent als [[personeelsbeleid]], (afdeling) 'personeelszaken', P&O of 'strategisch personeelsmanagement'. Vaak echter wordt humanresourcesmanagement gezien als een specifieke invulling van het personeelsbeleid.

 

Humanresourcemanagement is gebaseerd op een aantal uitgangspunten:

* Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn [[activa]]. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie;