Interprofessioneel akkoord: verschil tussen versies

De loonnorm werd ingevoerd met de wet van 26 juli [[1996]] ''tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen''. Een onderhandelde loonsstijging moet voorkomen dat België zich internationaal uit de markt prijst. Ter voorbereiding van het IPA wordt door de [[Centrale Raad voor het Bedrijfsleven]] (CRB) een technisch verslag opgesteld. Hierin adviseert men een loonnorm op basis van de verwachte economische groei in België en haarzijn drie belangrijkste handelspartners: [[Duitsland]], [[Frankrijk]] en [[Nederland]]. Volgens de wet moet de loonnorm bij ministerieel besluit bekrachtigd worden en is ze dus afdwingbaar. Dit is echter nog maar één maal gebeurd, namelijk voor de periode 1997-1998, waar de sociale partners niet tot een akkoord kwamen en de regering de geadviseerde norm overnam.

* [https://web.archive.org/web/20090206044752/http://www.cnt-nar.be/Ninterprof-akkoord.htm Interprofessionele akkoorden] -– [[Nationale Arbeidsraad]]