Politieacademie: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
A. ter Hoek (overleg | bijdragen)
k Wijzigingen door Dorrissloot (Overleg) hersteld tot de laatste versie door Rode raaf
Vanaf 1-1-2017 is werving en selectie geen onderdeel meer van de Politieacademie. Per die datum is de Politieacademie officieel opgenomen in het politiebestel. Organisatieonderdelen zijn veranderd door de reorganisatie en waren niet meer up-to-date.
Regel 2:
[[Bestand:Teacher from Netherlands police academy writing on whiteboard.jpg|{{largethumb}}|Klassikaal onderwijs aan de Politieacademie]]
 
De '''Politieacademie''' is het nationale selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de [[politie in Nederland]], verspreid over het hele land.
 
== Politieacademie ==
De Nederlandse Politieacademie was een organisatieonderdeel van het Landelijk Selectie en Opleidingsinstituut Politie. In [[2004]] heeft het LSOP haar naam in Politieacademie gewijzigd, ''Police Academy of The Netherlands''. De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum vanvoor de Nederlandse Politiepolitie.
 
De Concernlocatie van de Politieacademie is gevestigd in [[Apeldoorn (stad)|Apeldoorn]] in een voormalig [[kleinseminarie]] aan de Arnhemseweg. Dit gebouw werd op 6 september 2010 door [[Beatrix der Nederlanden|Koningin Beatrix]] officieel heropend. Vanaf 2005 was het gebouw gesloten geweest vanwege een grondige renovatie en uitbreiding. Buiten Apeldoorn zijn er locaties in [[Warnsveld]], [[Drachten]], [[Amsterdam]], [[Den Haag]], [[Rotterdam]], [[Ossendrecht]], [[Lelystad]] (Centrum voor Handhaving en Mobiliteit) en [[Eindhoven]].
Regel 11:
De Politieacademie kent de volgende organisatieonderdelen:
 
* Staf Politieacademie
* Bestuurs- en Concernstaf
* Basis Politieonderwijs
* Onderwijs
* Vakspecialistisch Politieonderwijs
* Onderzoek, Kennis & Ontwikkeling
* WervingKennis & SelectieOnderzoek
* Concernondersteunende Dienst
* Landelijk Expertise Centrum Diversiteit
 
De Politieacademie neemt de vragen van de samenleving en de korpsen als basis voor het ontwerpen en actueel houden van politieopleidingen. Daarnaast initieert en stimuleert de Politieacademie kennisontwikkeling: de ontwikkeling van het politievak en het direct toepassen van [[kennis (wetenschap)|kennis]] op de werkplek. Een derde kerntaak van de Politieacademie is de werving en selectie van kandidaten voor het werken bij de [[politie]]. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de korpsen.
 
== Politieonderwijs ==
Regel 27 ⟶ 25:
* Politiekundige: 9 maanden school, daarna afwisselend onderwijs aan de politieacademie en praktijkstages in de eenheid.
 
De student is in dienst van het korps nationalede politie en loopt stage bij de regionale eenheid waar hij of zij gesolliciteerd heeft.
 
===InitieelBasis onderwijsPolitieonderwijs===
Na indiensttreding bij een korps volgt elke nieuwe politiemedewerker een basisopleiding (initieel onderwijs) bij de Politieacademie. De student kan op vijf niveaus instromen. In de initiële opleiding verwerft de student alle noodzakelijke basiscompetenties die nodig zijn om als beroepsbeoefenaar aan de slag te gaan. Het voordeel voor de korpsen is dat de studenten direct bevoegd en inzetbaar zijn voor bepaalde taken.
 
Regel 39 ⟶ 37:
* Politiekundige bachelor (hbo-niveau)
* Politiekundige master (master-niveau)
De School voor Politiekunde van de Politieacademie verzorgt het initiële onderwijs.
 
 
===Postinitieel onderwijs===
===Vakspecialistisch politieonderwijs===
Na een aantal jaren werkervaring kunnen politiemensen zich via een postinitiële leergang verder ontwikkelen. Naast het werk volgen zij dan in deeltijd een opleiding bij de Politieacademie en studeren zij in eigen tijd.
 
Het organisatieonderdeel Onderwijs van de Politieacademie is onderverdeeld in:
 
* School voor Politieleiderschap
* School voor Politiekunde
* Gebiedsgebonden Politie
* School voor Hogere Politiekunde
* Beroepsvaardigheden
* School voor Politieleiderschap
* Meldkamer en Multidisciplinaire Samenwerking
* School voor Recherche
* SchoolConflict voor Gevaar- &en Crisisbeheersing
* School voor Handhaving
* Bewaken, Beveiligen en Interventies
* School voor Gevaar- & Crisisbeheersing
* Intelligence
* Generieke Opsporing
* Thematische Opsporing
* Specialistische Opsporingsondersteuning
 
== Kennis ==
Naast onderwijscentrum is de Politieacademie ook kenniscentrum van en voor de politiebranche. Staat bij politieonderwijs het verwerven van competenties centraal, bij politiekennis gaat het om het met elkaar delen van verworven [[kennis (wetenschap)|kennis]] en het samen ontwikkelen van nieuwe kennis. De kennisfunctie staat zowel ten dienste van de verbetering en vernieuwing van de dagelijkse beroepspraktijk als van de ontwikkeling van het 'vak' politiekunde.
 
== Werving en selectie ==
Informatie inwinnen en solliciteren zijn de eerste stappen naar een loopbaan bij de politie. De korpsen bepalen wanneer zij welk personeel aannemen. Tussen het ''Centrum voor Competentiemeting & Monitoring'' van de Politieacademie en de korpsen is intensief contact hierover. Na de sollicitatie bij een korps volgt de selectieprocedure bij de Politieacademie.
 
Niet iedere sollicitant bij de politie wordt daadwerkelijk aangenomen. Een toekomstige politieambtenaar dient een zeer strenge selectieprocedure te doorlopen.
De bovengenoemde test wordt opgedeeld in twee dagen, die elk een aantal onderdelen met zich mee brengt.
 
;Deel A (hele dag):
* Taaltest
* Cognitieve capaciteiten test
* Fysiek-motorisch onderzoek
 
;Deel B (halve dag):
* Psychologisch gesprek
* Psychologische vragenlijst
* Praktijkproef (rollenspel)
 
Als de testresultaten voor de sollicitant gunstig zijn en ook het verdere onderzoek in het korps positief verloopt, volgt er een zeer streng antecedentenonderzoek. Hier kijkt men naar het verleden van de sollicitant en naar dat van zijn familie en verdere naasten. Als dat allemaal positief is kan de aanstelling plaatsvinden.
 
== Vervanging bestuur ==