Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
Regel 1:
'''
== Uitgangspunten ==
* Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn [[activa]]. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie;
* [[Personeelsbeleid]] (zoals het [[Hire and Fire|hire and fire]] beleid) is in eerste instantie een lijnverantwoordelijkheid (dat wil zeggen: een verantwoordelijkheid van het management), niet een verantwoordelijkheid van personeelsfunctionarissen;
Regel 22:
== Zie ook==
* [[Hard en soft
* [[Management-development]]
* [[Organisatiekunde]]
Regel 29:
[[Categorie:Bedrijfsproces]]
[[Categorie:
|