Versie van 5 dec 2016 08:12 bewerken Patrick (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers 86.330 bewerkingen →‎Het uniforme loonbegrip ← Oudere bewerking		Versie van 5 dec 2016 08:43 bewerken ongedaan maken Patrick (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers 86.330 bewerkingen →‎Het uniforme loonbegrip Nieuwere bewerking →
Regel 32: ==Het uniforme loonbegrip== ~~Voor de [[Volksverzekering#Premie volksverzekeringen (PVV)\|premies volksverzekeringen]] geldt dezelfde [[Heffingsgrondslag\|grondslag]] als voor de loonbelasting.~~ Sinds 2013 ~~geldt~~is er, zoals bepaald in de ''Wet van 6 juni 2011 tot wijziging van een aantal wetten ter uniformering van het loonbegrip ('''Wet uniformering loonbegrip''')'', afgekort '''ULB''', of soms '''WUL'''<ref>Wet uniformering loonbegrip: Staatsbladen: [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-288.html][https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2012-45.html]; [http://wetten.overheid.nl/BWBR0030105 wetten.nl]</ref>, ~~dezelfde~~een ''uniform loonbegrip'', dat de grondslag ~~ook~~vormt voor loon- en inkomstenbelasting, de [[premies volksverzekeringen]], de premies en uitkeringen van de [[werknemersverzekeringen]] en ~~voor~~ de [[Zorgverzekeringswet#Premie\|inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet]], dus voor alle zogenoemde [[loonheffingen]].<ref>[http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/nieuwsbrief_loonheffingen_2013_lh2091t36fd.pdf Nieuwsbrief Loonheffingen 2013, Uitgave 5] Belastingdienst, 22 februari 2013</ref>▼ ~~Het begrip "loon" is in Nederland ook een wettelijke, fiscale term die gedefinieerd is in de [[Wet op de loonbelasting 1964]].~~ Daarnaast is het een begrip in de [[Wet inkomstenbelasting 2001]] (Afdeling 3.3. Belastbaar loon), in [[box 1]]. Voor de duiding van het loonbegrip wordt deels verwezen naar de definitie in Wet op de loonbelasting. ▲Voor de [[Volksverzekering#Premie volksverzekeringen (PVV)\|premies volksverzekeringen]] geldt dezelfde [[Heffingsgrondslag\|grondslag]] als voor de loonbelasting. Sinds 2013 geldt, zoals bepaald in de ''Wet van 6 juni 2011 tot wijziging van een aantal wetten ter uniformering van het loonbegrip ('''Wet uniformering loonbegrip''')'', afgekort '''ULB''', of soms '''WUL'''<ref>Wet uniformering loonbegrip: Staatsbladen: [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-288.html][https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2012-45.html]; [http://wetten.overheid.nl/BWBR0030105 wetten.nl]</ref>, dezelfde grondslag ook voor de premies en uitkeringen van de [[werknemersverzekeringen]] en voor de [[Zorgverzekeringswet#Premie\|inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet]], dus voor alle zogenoemde [[loonheffingen]].<ref>[http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/nieuwsbrief_loonheffingen_2013_lh2091t36fd.pdf Nieuwsbrief Loonheffingen 2013, Uitgave 5] Belastingdienst, 22 februari 2013</ref> Dit uniforme loonbegrip verschilt nog wel van het loonbedrag vermeld in de arbeidsovereenkomst. Om het te bepalen wordt bijvoorbeeld bijgeteld: Regel 43 ⟶ 39: *de ingehouden [[pensioenpremie]] Zie ook [[loonstrook]]. Het uniforme loonbegrip is gedefinieerd in de [[Wet op de loonbelasting 1964]]. De andere wetten verwijzen hiernaar. {{appendix}} {{DEFAULTSORT:Arbeidsloon}}

Arbeidsloon (Nederland): verschil tussen versies