Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies

 

== Uitgangspunten ==

* Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn [[activa]]. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie;

* [[Personeelsbeleid]] (zoals het [[Hire and Fire|hire and fire]] beleid) is in eerste instantie een lijnverantwoordelijkheid (dat wil zeggen: een verantwoordelijkheid van het management), niet een verantwoordelijkheid van personeelsfunctionarissen;