Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies

== Uitgangspunten ==

Humanresourcesmanagement is gebaseerd op een aantal uitgangspunten:

* [[Personeelsbeleid]] (zoals het [[Hire and Fire|hire and fire]] beleid) is in eerste instantie een lijnverantwoordelijkheid (dat wil zeggen: een verantwoordelijkheid van het management), niet een verantwoordelijkheid van personeelsfunctionarissen;

* Er is sprake van een langetermijnvisie op personeelsbeleid;