Humanresourcesmanagement: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 21:
* Het opmaken en bepalen van werkroosters
 
De laatste jaren wordt aan het nut van HRM als apart vakgebied steeds meer getwijfeld. Er is een trend om de verschillende functies van HRM steeds meer door eigen werknemerwerknemers , die de eigen bedrijfscultuur echt kennen, te laten verzorgen. De steeds toenemende specialisatie op bijna alle vakgebieden maakt het voor HRM bedrijven en specialisten steeds moeilijker om nog van toegevoegde waarde te zijn.
 
== Zie ook==