Geleide loonpolitiek: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Pompidom (overleg | bijdragen)
k Link naar doorverwijspagina gerepareerd (Berenschot naar Berenschot (organisatieadviesbureau)), met behulp van pop-ups
MexicanoBot (overleg | bijdragen)
k wijziging op verzoek, zie Wikipedia:Verzoekpagina voor bots
Regel 1:
De '''geleide loonpolitiek''' werd tijdens de [[wederopbouw]] na de [[Tweede Wereldoorlog]] gevoerd door de kabinetten van de Nederlandse staatsman [[Willem Drees]]. Het hield in dat de rijksoverheid zich bemoeide met de loonvorming.
 
Na de [[Tweede Wereldoorlog]] bemoeide de staat zich dan ook meer met de binnenlandse economie. In het kader van de wederopbouw werd de doestelling om Nederland internationaal gezien een goede concurrentiepositie te verschaffen centraal gesteld. Daarnaast stelde de staat zichzelf ook ten doel om [[werkloosheid]] zoveelzo veel mogelijk uit te bannen ([[doelstelling]] van [[volledige werkgelegenheid]] genoemd) en vanuit deze twee doelstellingen matigde de overheid de lonen.
 
Het algemene uitgangspunt was dat de overheid vaker zou moeten ingrijpen, omdat de economie tijdens de langdurige crisis van de [[1930-1939|jaren dertig]] niet in staat was gebleken zichzelf te genezen. Een verbetering van de welvaart met handhaving van de concurrentiepositie ten opziochte van andere landen werd alleen mogelijk geacht door deze opvoering procentueel hoger te doen zijn dan die van de koopkracht van de lonen. Loonsverhogingen werden daarom door de overheid alleen toegestaan als zij door een productiviteitsverhoging konden worden gerechtvaardigd.