Structurele werkloosheid: verschil tussen versies

De wijze waarop structurele werkloosheid kan worden bestreden verschilt van geval tot geval, en is deels ook een kwestie van [[politiek]]e keuze en visie. Zo kan men trachten arbeid en investeren aantrekkelijker te maken via [[loonmatiging]], maar het is ook mogelijk om het beschikbare werk te verdelen door [[arbeidstijdverkorting]] of de keuze voor [[opleiding]] en [[beroep]] te sturen. Al deze mogelijkheden zijn in de praktijk regelmatig gebruikt, vaak in combinatie.