Interprofessioneel akkoord: verschil tussen versies

== Achtergrond ==

Het belangrijkste element van dit akkoord is de intentieverklaring om de [[loon (arbeid)|lonen]] aan een vooraf afgesproken tempo te laten stijgen. Deze tweejaarlijks afgesproken maximale loonstijging noemt men de [[loonnorm]]. Daarnaast komen er in een interprofessioneel akkoord ook afspraken voor met betrekking tot vorming en opleiding van werknemers, arbeidsomstandigheden, tewerkstellingsinspanningen, arbeidsduur, etc.

 

== Geschiedenis ==