Het '''middenkader''' zit,is zoalsde hetaanduiding woordvoor ookleidinggevenden al enigszins aangeeft,die in het midden van een [[hierarchie]] van een [[organisatie]] zitten. Het middenkader houdt zich bezig met leidinggeven aan het uitvoerend personeel en is de schakel tussen de werkvloer en de leiding van de organisatie, zoals (afdelings-)directeuren of chefs. De middenkader functionaris moet zowel met de directeuren om de tafel kunnen zitten als met het uitvoerende personeel en moet over goede [[communicatie|communicatieve]] vaardigheden beschikken, mensen motiveren en moet problemen voorkomen of oplossen. Behalve communiceren tussen beide afdelingen behoort ook het uitvoeren van de wensen van de top tot de werkzaamheden, welke werkzaamheden dit zijn is afhankelijk van de sector.
