Arbeidsloon (Nederland): verschil tussen versies

282 bytes toegevoegd ,  10 jaar geleden
→‎Het fiscale loonbegrip: Bij inwerkingtreding van de aanhangige '''Wet uniformering loonbegrip''' gaat dezelfde grondslag gelden voor de loonbelasting/premies volksverzekeringen, de premies werkne
(→‎Het fiscale loonbegrip: Bij inwerkingtreding van de aanhangige '''Wet uniformering loonbegrip''' gaat dezelfde grondslag gelden voor de loonbelasting/premies volksverzekeringen, de premies werkne)
==Het fiscale loonbegrip==
Het begrip loon is in Nederland met name in twee [[belasting (fiscaal)|fiscale]] wetten van belang, te weten de [[Wet op de loonbelasting 1964]] en de [[Wet inkomstenbelasting 2001]]. Het fiscale loonbegrip is niet gelijk aan het hierboven beschreven [[civielrecht]]elijke loonbegrip. Uitgangspunt voor het fiscale loonbegrip is wel het civielrechtelijke loonbegrip, maar hierop worden vervolgens vele uitzonderingen gemaakt. Voordelen die de werkgever een werknemer verstrekt en die bijvoorbeeld civielrechtelijk geen loon (mogen) zijn, zijn in fiscale zin in beginsel loon en daarmee in beginsel belast. Voor een uitgebreidere behandeling van het Nederlandse fiscale loonbegrip zie: [[Wet op de loonbelasting 1964]].
 
Bij inwerkingtreding van de aanhangige '''Wet uniformering loonbegrip''' gaat dezelfde grondslag gelden voor de loonbelasting/premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en [[Zorgverzekering_(Nederland)#Premie|inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringwet]].
 
==Zie ook==
69.050

bewerkingen