Frictiewerkloosheid: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
→UV-relatie: bescherming copyright (refereren zonder de bron te vermelden is niet toegestaan) |
→Overheidsbeleid: bescherming copyright (refereren zonder bronvermelding is niet toegestaan) |
||
Regel 15:
Zo kan de zoektijd worden teruggebracht.
Volgens onderzoek is de hoogte van de [[wig]] - het verschil tussen de [[loonkosten]] voor de [[werkgever]] en [[netto loon]] dat de [[werknemer]] ontvangt - sterk van invloed op het functioneren van de arbeidsmarkt.<ref>G. den Broeder, J.A.M. Heijke, J. de Koning, "Friction between supply and demand on the Netherlands labour market", D. Vitry en B. Marechal (red.), Emploi-chômage, modelisation et analyses quantitatives, Dijon, maart 1984</ref> Ander onderzoek wijst op het belang van scholing.<ref>De Grip, A (1987), "Onderwijs en arbeidsmarkt: scholingsdiscrepanties" (proefschrift), VU Uitgeverij, Amsterdam</ref>
Verplaatsing van economische activiteiten, om de regionale verschillen te verkleinen, kan eveneens de fricties op de nationale arbeidsmarkt verkleinen. Een voorbeeld van zulk spreidingsbeleid is de verhuizing van het hoofdkantoor van de [[PTT (Nederland)|PTT]] naar [[Groningen (stad)|Groningen]].
| |||