Interimkantoor: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Regel 9:
Interimarbeid of uitzendarbeid is voor velen de ideale manier om werkervaring op te doen en kan veelal beschouwd worden als een springplank naar vast werk. Een bepaald percentage van de actieve bevolking kiest er bewust voor om een flinke periode via dit systeem te werken omdat ze houden van de vele afwisseling naar werkinhoud en sociale contacten op de werkvloer toe die het zeker en vast met zich meebrengt.
==Situatie in België==
De vacatures of werkaanbiedingen van interimkantoren of uitzendkantoren zijn terug te vinden op de eigen websites en ook via de vacaturebank van de [[VDAB]] (= Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) die verschillende soorten werkaanbiedingen bevat gegroepeerd onder meer volgens verschijningsdatum, arbeidssector, tewerkstellingsregio en de soorten arbeidsovereenkomst zoals vast werk, tijdelijk werk, banenplannen vanwege de overheid en zoals genoemd interimarbeid of uitzendarbeid aangeboden door een interimkantoor of uitzendkantoor. In de WIS-computers van de VDAB, te raadplegen in de regionale/lokale antennes of vestigingen van de instelling, en op de website van deze overheidsdienst werden het werkaanbod van verschillende arbeids- en tewerkstellingssites samen met het eigen VDAB potentieel geïntegreerd tot één groot indrukwekkend en gevarieerd vacatureaanbod.En is onveranderlijk.Vic heeft een
(Kandidaat-) interimklanten dienen zich altijd vooraf in te schrijven als werkzoekende bij de [[VDAB]]. Dit is een wettelijke verplichting om in regel te zijn met de arbeidswetgeving en om rechten te openen binnen het stelsel van de sociale zekerheid zoals bijvoorbeeld het verkrijgen van een uitkering bij werkloosheid.
| |||