Gebruiker:Jona92wienanders/Kladblok
VK engineering is een bedrijf dat actief is sinds 1952 en zich bezig houd met architectuur.
Geschiedenis bewerken
Hubert Van Kerckhove start zijn professionele activiteiten in 1952 met het oprichten van VK engineering en werd een europese referentie in de silobouw. In 1970 groeide VK door tot de Belgische hoofdrolspeler, dit op vlak van architectuur en engineering van healthcare-faciliteiten. Het volgende stapje in de toekomst van VK gebeurde in 1998 waarbij VK - RRP - Arup laureaat voor het nieuwe Gerechtsgebouw van Antwerpen behaalde. Vervolgens neemt Vk in 2000 het Brusselse bureau van speciale technieken Coget over en maakt haar positie op de Brusselse kantoormarkt sterker. In 2004 neemt Vk engineering nog een Brussels stabiliteitsbureau over genaamd Ingènieurs Associès en het jaar erna in 2005 verwerft Vk het grootste studiecontract uit haar geschiedenis voor het bouwen van het nieuwe NAVO-hoofdkwartier te Brussel. 2 Jaar later in 2007 won het de prijs voor het mooiste ontwerp voor het nieuwe ziekenhuis in AZ Sint-Maarten in Mechelen. In 2009 opent Vk dan weer een bedrijf in Astana wat gelegen is in Kazachstan. In 2010 komt er dan weer een nieuw bussinesplan voor de 5 daaropvolgende jaren met focus op Healthcare, Buildings, Industry en Infrastructure. In 2011 komt er een ommekeer, Paul Corbeel wordt de nieuwe CEO van VK. en Peter Van Kerckhove wordt chairman. Onder leiding van Paul Corbeel wint VK engineering in 2011 ook nog de WAF award beter gekend als "Future health project" met een ontwerp voor het Binh Chanh kinderziekenhuis. Tenslotte werd er in 2012 ook nog het eerste grote project in Viëtnam geopend, namelijk het VinMec internationaal hospitaal met een 500 tal bedden.
De missie van VK bewerken
Het voornaamste doel is de klanten te begrijpen en te functioneren als een strategische partner bij de verwezenlijkingen van de doelstelling van de klant. Om altijd mee in de markt te zitten scholen ze zich dan ook steeds bij op alle mogelijke manieren, dit om de klanten steeds de beste professionele oplossingen te bieden en de meest innovatieve ontwerpoplossingen te bieden.
De waarden van VK bewerken
- Duurzaamheid
Vk gelooft in intelligente duurzaamheid, dit betekent dat ze zich niet enkel richten op de materialen en techniek maar ook op de meest duurzame oplossing waarbij de noden van de klant centraal staan. Dit met als resultaat een doordacht ontwerp ontstaan vanuit verhoogde efficiëntie en continu overleg. Op die manier word de duurzaamheid van overleg met de klant gegarandeert.
- Competentie en ervaring
Vk werkt enkel met hooggekwalificeerde en ambitieuze werknemers die zich inzetten voor het bedrijf en het verzekeren van kwaliteit voor de klant. Via een gedreven personeelsbeleid word gezorgd dat de kwaliteiten van alle medewerkers geoptionaliseerd zijn en blijven. Vk noemt zichzelf dan ook een lerende organisatie dit omdat het zorgt voor opleidingen zodat alle werknemers mee zouden zijn met de nieuwe trends en ontwikkelingen. Dankzij dit beleid kan VK de klant een team vol experten bijdragen die zich focussen op bijdrage tot succes.
- Teamwork
VK dankt zijn succes aan het talent maar ook de leergierigheid en de inzet van zijn medewerkers. De bekwaamheid van deze medewerkers maakt het verschil bij grootschalige en zeer complexe projecten. Deze medewerkers worden optimaal ten dienste gesteld van de klant. Voor elk nieuw project word dan ook een nieuw samengesteld team gekozen dat aan de wensen van de klant voldoet.
- Ondernemersschap
Vk kan bogen op zijn bedrijfsgeschiedenis wat een sterk management getuigt, dit succes bied de klant het professionalisme en standvastigheid bij een grote onderneming. De structuur van de organisatie legt tegelijk de nadruk op kleinschalige teams die flexibiliteit, bereikbaarheid en een snelle werking garanderen. Het doel van VK is deze succesvolle combinatie in de toekomst verderzetten.
- Dienstbaarheid
VK heeft oog voor de specifieke wensen van de individuele klant want deze start een project met een bepaalde toekomstverwachting. Vk houd er zich aan deze verwachting in te lossen want de tevredenheid van de klant is mede verantwoordelijk voor het succes van VK. Maar in de ware geest gaat VK nog een stap verder en dit door de wensen van de klant aan te vullen met jarenlange ervaring en anticipatie. Een standaardopdracht bestaat niet voor VK.
- Creativiteit
Vk verwart creativiteit niet met stijl, creativiteit en orginaliteit beperkt zich niet tot het schetsontwerp. Creativiteit word toegepast op het totaalconcept van de totale duur van het bouwproces. Zoals vaak word de creativiteit van VK aangescherpt door door contact met klant en medewerker. Nieuwe ontwerpoplossingen komen tot stand doormiddel van samenwerking met buitenlandse partners en internationale blik van eigen medewerkers.
- Transparantie
Vk vind het belangrijk open te communiceren met de klant dit om een scherpe kijk op het projectverloop te garanderen zodat hij ons inbreng steeds kan toetsen aan onze verwachtingen. Dit schept vertrouwen tussen de verschillende bouwpartners en verhoogt ook efficiëntie van het ontwerp- en bouwproces.
- Ethiek
Vk is volledig onafhankelijk ten opzichte van derden. Ze staan voor een toekomstgerichte samenwerking met de klant, collega's en bouwpartners. Enkel relaties gebouwd op vertrouwen doorstaan het complexe dialoog binnen een bouwproces en garanderen het succesvol afwerken van het project.
| Bronnen, noten en/of referenties |