Wikipedia:Strategie 2030
De wereldwijde Wikimedia-beweging werkt aan haar doelen voor 2030 en nodigt jou uit om mee te denken en te praten!
Meepraten kan online op de Strategie-pagina's op Meta.
Movement Strategy 2030: Het proces tot nu toe
In 2017 is op initiatief van de Wikimedia Foundation (WMF) begonnen met het ontwikkelen van een strategie voor de wereldwijde Wikimediabeweging. Deze strategie heeft het jaar 2030 als tijdshorizon en moet antwoord geven op een aantal vragen betreffende taken, rol en positie van de Wikimediabeweging.
De aanleiding om met dit proces te beginnen werd gevormd door ontwikkelingen in technologie (bijvoorbeeld groei van 'mobile', AI etc ) en wereldwijde maatschappelijke ontwikkelingen (groei van wereldbevolking met name in Afrika, andere manieren om kennis te verzamelen en te waarderen, fake-news....). Daarnaast werd duidelijk dat de kennis die door de Wikimediaprojecten beschikbaar wordt gemaakt met name betrekking had op – en werd gepresenteerd door de lens van – de westerse samenleving. Ook was er behoeft aan meer efficiënte en democratische manieren van discussie en besluitvorming binnen de Wikimediabeweging.
Een zeer breed en open proces, waar alle geledingen van de Wikimediabeweging en onze belangrijkste samenwerkingspartners aan konden bijdragen, resulteerde in oktober 2017 in de Strategic Direction: een kader voor de Movement Strategy 2030.
In de Strategic Direction zijn 10 basis-principes en 10 aanbevelingen geformuleerd. In het najaar van 2020 werd gekeken hoe deze omgezet kunnen worden naar beleid, en hoe deze geïmplementeerd kunnen worden. De gemeenschappen werden gevraagd om te kijken welke aanbevelingen voor hen prioriteit hebben, en om vervolgens vanaf november 2020 deel te nemen aan de internationale ('global') discussies over de implementatie van deze aanbevelingen om zo te zorgen dat ook de mening van deze gemeenschap gehoord wordt.
Prioriteiten december 2020
Vanuit de gevoerde gesprekken, de input via mail en wiki's en een gehouden enquête zijn door de Vereniging Wikimedia Nederland begin december de volgende aanbevelingen namens de Nederlandse gemeenschap en de leden van de vereniging teruggekoppeld aan de Wikimedia Foundation.
- Zorgen voor veiligheid en inclusie
- Investeren in de ontwikkeling van vaardigheden en leiderschap
- Zorgen voor gelijkwaardigheid in besluitvorming
Hierbij werd namens de Nederlandstalige leden en gemeenschap prioriteit gegeven aan:
- Universal Code of Conduct
- (Interim) Global Council
- Resources for newcomers
- Movement Charter
- Identifying impact
Als initiatieven die hierbij kunnen helpen, is gekozen voor
- 36. Identify the impact of Wikimedia projects & content
- Misinformation
- Identifying impactful topics
- 43. Develop a comprehensive evaluation system for Movement activities and structures - including technology, coordination, capacity, policies and governance
Daarnaast zijn ook de andere opmerkingen die via mail en de enquête zijn doorgegeven meegestuurd met deze uitkomsten.
De aanbevelingen
Na alle input in het voorjaar van 2020, zijn de voorgaande 13 aanbevelingen teruggebracht naar de onderstaande 10.
- Verhogen van de duurzaamheid van onze beweging
- Investeren in de ontwikkeling van vaardigheden en leiderschap
- Verbeteren gebruikerservaring
- Het beheren van interne kennis
- Zorgen voor veiligheid en inclusie
- Onderwerpen voor impact identificeren
- Zorgen voor gelijkwaardigheid in besluitvorming
- Innoveren op het gebied van vrije kennis
- Coördineren tussen verschillende belanghebbenden
- Evalueren, herhalen en aanpassen
Gevolgen en initiatieven
Vanuit de verschillende strategische aanbevelingen komen meerdere veranderingen in de Wikimedia-beweging. De laatste maanden is er al een en ander gezegd over de universele gedragscode, maar er wordt ook gesproken over een 'Global Council', en over lokale 'hubs', die bijvoorbeeld zouden kunnen zorgen voor het beheer op een lager niveau dan een wereldwijd beheer van regels, geld en samenwerkingen.
Voor een duidelijker beeld over mogelijke gevolgen van de aanbevelingen, heeft de Foundation een lijst met initiatieven opgesteld. In deze lijst zijn een kleine 50 initiatieven genoemd die voort kunnen komen uit de tien aanbevelingen. Ze geven misschien een wat helderder beeld bij de nog iet wat abstracte aanbevelingen. Het zou daarnaast ook kunnen zijn dat je niet een aanbeveling, maar een initiatief erg belangrijk vindt. Geef dit dan ook aan.
Eerder al relevant gevonden door de Wiki-gemeenschap: culturele veranderingen, en innoveren voor vrije kennis
De meeste opmerkingen in De Kroeg hadden in de discussie van de winter 2019-2020 betrekking op twee aanbevelingen:
- Culturele verandering creëren voor inclusieve gemeenschappen
- Innoveren op het gebied van vrije kennis:
Graag horen we van leden van de Wiki-gemeenschap wat ze daar nu van vinden, en hoe zij bijvoorbeeld tegen de voorgestelde initiatieven aankijken. Zijn die voldoende, springt er één uit, of ontbreekt er juist nog een ander initiatief?
Relevant voor Wikimedia Nederland: besluitvorming en organisatiestructuren binnen de Wikimedia-beweging
De Movement Strategy doet ook aanbevelingen voor de toekomstige besluitvorming- en organisatiestructuur binnen de beweging. Voor Wikimedia Nederland als chapter is dit zeker relevant.