|
==UV-relatie==
Het gelijktijdig voorkomen van werkloosheid en [[vacatures]] (openstaande vraag) kan tot uitdrukking worden gebracht in een wiskundige formule: de [[UV-relatie]], waarbij U staat voor '''unemployment''' (werkloosheid) en V voor '''vacancies''' (vacatures)<ref>Dow JCR, Dicks-Mireaux LA (1958), "Demand for labour: a study of conditions in Great-Britain: 1946-1956", Oxford Economic Papers, 1-33</ref>. Dit is een curve in de vorm van een [[hyperbool]] (U x V = constant) of een vergelijkbaar functioneel verband: naarmate de een toeneemt zal de ander dalen, maar nooit tot nul. AlsDe deexacte arbeidsmarktformule ruimerkan ofeventueel krapperexpliciet wordt,worden vindtafgeleid van een bewegingkansverdeling langsvan de[[deelmarkt]]en UV-curvevia plaats[[aggregatie]]<ref>P. FactorenKooiman, die"Some deempirical frictiemodels opfor demarkets arbeidsmarktin beïnvloedendisequilibrium", verschuivenproefschrift, deErasmus curveUniversiteit Rotterdam, 1986</ref>.
De frictiewerkloosheid is maximaal als werkloosheid en vacatures in evenwicht zijn: alle werkloosheid is dan frictiewerkloosheid. Zodra er aanbodoverschot ontstaat, is er ook [[conjuncturele werkloosheid]]. De ligging van de UV-curve blijkt door de jaren heen vrij constant te kunnen zijn, maar is ook beïnvloedbaar. Zo is volgens onderzoek de hoogte van de [[wig]] - het verschil tussen de [[loonkosten]] voor de [[werkgever]] en [[netto loon]] dat de [[werknemer]] ontvangt - sterk van invloed op het functioneren van de arbeidsmarkt.▼De exacte formule kan expliciet door [[aggregatie]] worden afgeleid van een kansverdeling van [[deelmarkt]]en, zoals de [[Weibull-verdeling]]{{bron?}} of de [[normale verdeling]]<ref>P. Kooiman (1986), "Some empirical models for markets in disequilibrium", proefschrift, Erasmus Universiteit Rotterdam</ref>. De eerste heeft de hyperbolische UV-relatie als bijzonder geval. Deze formules zijn toegepast in twee [[Economisch model|modellen]] van de [[Nederlands]]e economie, AMO-K{{bron?}} (Weibull-verdeling) en FREIA<ref>Hasselman BH, Okker VR, Den Haan RJA (1983), "FREIA: Een macro-economisch model voor de middellange termijn", Centraal Planbureau, Monografie 25</ref> (normale verdeling).
▲De frictiewerkloosheid is maximaal als werkloosheid en vacatures in evenwicht zijn: alle werkloosheid is dan frictiewerkloosheid. Zodra er aanbodoverschot ontstaat, is er ook [[conjuncturele werkloosheid]]. De ligging van de UV-curve blijkt door de jaren heen vrij constant te kunnen zijn, maar is ook beïnvloedbaar.
==Overheidsbeleid==
De overheid zoekt naar manieren om de fricties te beperken. EenCentraal vandaarbij de mogelijkheden isstaat het doorzichtiger of transparanter maken van de markt.
Op een [[transparante markt]] zijn de vragers en aanbieders goed op de hoogte van elkaars kwaliteiten en verlangens.
Op de arbeidsmarkt kan de transparantie worden verbeterd door de werkzoekende sneller en beter te informeren over de vacatures die bij hem passen; omgekeerd kan de vrager sneller en vollediger op de hoogte worden gebracht van het beschikbare aanbod.
Zo kan de zoektijd worden teruggebracht.
Volgens onderzoek is de hoogte van de [[wig]] - het verschil tussen de [[loonkosten]] voor de [[werkgever]] en [[netto loon]] dat de [[werknemer]] ontvangt - sterk van invloed op het functioneren van de arbeidsmarkt{{bron?}}. Andere onderzoeken wijzen op het belang van scholing<ref>De Grip, A (1987), "Onderwijs en arbeidsmarkt: scholingsdiscrepanties" (proefschrift), VU Uitgeverij, Amsterdam</ref> en beroepskeuzevoorlichting{{bron?}}.
Verplaatsing van economische activiteiten, om de regionale verschillen te verkleinen, kan eveneens de fricties op de nationale arbeidsmarkt verkleinen. Een voorbeeld van zulk spreidingsbeleid is de verhuizing van het hoofdkantoor van de [[PTT (Nederland)|PTT]] naar [[Groningen]].
{{referenties}}
| 