SYNTRA: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k samengevoegd |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 2:
De SYNTRA bieden opleidingen in het kader van de vorming van [[zelfstandig ondernemer|zelfstandige]]n. Er zijn twee grote afdelingen:
* De '''leertijd''' (ook bekend als ''leercontract''). De jongere sluit een contract af met een patroon, onder toezicht van een [[leertrajectbegeleider]]. Hier krijgen jongeren een beroepsopleiding door de combinatie van praktijk bij een patroon (werkgever) met één à twee dagen theoretische cursussen in een Syntra-opleidingscentrum. Aldus kunnen deze jongeren (vanaf 15 jaar) voldoen aan de [[leerplicht]]. Maar ook oudere leerlingen kunnen zich aanmelden. Zo'n opleiding duurt 1 à 3 jaar, al naargelang de leeftijd van de kandidaat en de gevolgde vooropleiding.<br />De leertijd biedt een zeer brede waaier van opleidingen, van de zeer eenvoudige (tegelzetter, kleinhandelaar fruit & groenten, ... ) tot de meer ingewikkelde ([[tandprothesist]], ... ). Anders dan bij
|deeltijds]] onderwijs is de leerovereenkomst een verplichte voorwaarde om een opleiding in de Syntra-leertijd te volgen. * De '''ondernemersopleiding'''. Hier krijgt men gedurende 2 à 3 jaar een voorbereiding op de uitoefening van een [[zelfstandig]] [[beroep]]. Behalve beroepstechnische opleiding, komt hier vooral ([[fiscus|fiscale]]) [[wetgeving]], [[personeelsbeleid]], commercieel beleid en productiebeleid aan bod. Ook hier wisselt theorie af met praktijkervaring.<br />
Daarnaast worden er ook nog bijscholings- en vervolmakingscursussen ingericht, dikwijls een organisatie in samenwerking met een bepaalde beroeps[[sector]]. Ook ondersteunt men startende ondernemers met o.a. het virtuele kenniscentrum [[Competento]]
| |||