Matrixorganisatie: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k robot Erbij: zh:矩阵管理 |
k Vakgebied expliciet |
||
Regel 5:
|}
Een '''matrix organisatie''' is een [[organisatievorm]], die vaak in grote [[organisaties]] wordt toegepast, waarbij de deelnemers aan meerdere personen rapporteren.
In een matrix organisatie zitten vaak alle medewerkers die het zelfde soort werk doen in één [[afdeling]]. Als voorbeeld, alle tekenaars maken deel uit van de tekenkamer unit en rapporteren aan het hoofd van deze afdeling. Dezelfde tekenaars zijn aan verschillende projectteams toegewezen en rapporteren ook aan de projectleiders.
De '''voordelen''' van een matrix organisatie zijn;
* dat de deelnemers vrij eenvoudig kennis en vaardigheden van elkaar kunnen overnemen.
* dat het mogelijk is om in een bepaald [[vakgebied]] zich te specialiseren.
* dat het zeer eenvoudig is om in een project in of uit te stappen.
| |||