Versie van 28 jul 2020 09:50 bewerken 84.30.229.229 (overleg) →‎NBBU CAO Label: Visuele tekstverwerker ← Oudere bewerking		Huidige versie van 18 mei 2021 om 21:54 bewerken ongedaan maken BKannen (overleg \| bijdragen) uitgebreid bevestigde gebruikers, Terugdraaiers 39.489 bewerkingen →‎ABU CAO
Regel 14: ==== ABU CAO ==== In 2011 is de ABU CAO [[Collectieve arbeidsovereenkomst#Geldigheid\|algemeen verbindend verklaard]],.<ref>[https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2011-6825.html Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 11 juli 2011 tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Uitzendkrachten], ''officielebekendmakingen.nl''. Geraadpleegd 14 augustus 2013</ref> Fase A: Deze fase duurt 78 werkende weken voor een uitzendkracht met een tussenliggende periode van maximaal 12 weken (per 1 januari 2015: tussenliggende periode van 26 weken). In deze fase kan men (mits met uitzendbeding) flexibel worden ingezet en zal er geen opzegtermijn zijn.

Uitzendkracht: verschil tussen versies