Frictiewerkloosheid: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Versie 57760629 van 2A02:1810:4F0B:6500:4DB2:6875:7D09:63B1 (overleg) ongedaan gemaakt.
Label: Ongedaan maken
Onived (overleg | bijdragen)
frictionele werkloosheid duidt inderdaad op het verwisselen tussen twee jobs. Dat stond daarvoor dus niet beschreven, of toch niet voor een leek waarbij de economische wetenschap niet bekend is.
Regel 1:
'''Frictiewerkloosheid''' is dat deel van de [[werkloosheid]] dat veroorzaakt wordt door fricties op de arbeidsmarkt. Het is één van de meest voorkomende types van werkloosheid. Simpel gezegd duidt dit type werkloosheid op een periode van werkloosheid tussen twee jobs. Er wordt bijvoorbeeld dus gezegd dat iemand frictioneel werkloos is wanneer een persoon een bepaalde tijd niet actief tewerk gesteld is omdat deze persoon zijn ene job stopte om een andere te kunnen beginnen maar daartussen even moet wachten.
 
Fricties (wrijvingen) tussen vraag en aanbod zijn onvermijdelijk bij een markt die zo complex is als de [[arbeidsmarkt]]. Arbeid is [[heterogeen]]: een aanbieder van arbeid kan niet willekeurig welke arbeid verrichten. Opleiding en ervaring zijn bepalend, en evenzo de persoonlijke eigenschappen van de aanbieder en de karakteristieken van het werk. Daarbij zijn partijen voortdurend op zoek, omdat ze niet over volledige informatie beschikken en trachten een resultaat te bereiken dat zo veel mogelijk tegemoetkomt aan hun wensen. Er gaat tijd overheen voordat men tot een [[arbeidsovereenkomst]] komt, als dat al mogelijk is. Het verschijnsel dat er werkloosheid voorkomt terwijl er toch voldoende vraag naar arbeid lijkt te zijn is dus een normaal onderdeel van het functioneren van de arbeidsmarkt.