Contractarbeid: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
k Invulling parameters sjabloon |
|||
Regel 3:
'''Contractarbeid''' was een systeem van onvrije arbeid waarvan [[Kolonialisme|koloniale machten]] gebruikmaakten in hun [[koloniën]]. Een belangrijk kenmerk van contractarbeid was de [[poenale sanctie]]. Die hield in dat voor [[contractbreuk]] geen [[burgerrecht]]elijke, maar [[strafrecht]]elijke bepalingen van kracht waren.
De [[immigrant]] verliet zijn land in sommige gevallen uit vrije wil, terwijl sommige immigranten zijn ontvoerd, bedwelmd en onderbewust zijn geronseld. Wanneer de immigrant zijn land van herkomst verliet om voor een bepaald aantal jaren veld- of fabrieksarbeid te verrichten, verliep de werving, tewerkstelling en behandeling c.q. rechtsbedeling op een zodanige wijze dat velen in en buiten de kolonies zowel in de tijd van de contractarbeid als in onze tijd, het systeem hebben vergeleken met [[slavernij]].
Het hoofddoel van de planters en de koloniale overheid was, zich te verzekeren van voldoende arbeiders en de lonen op een niveau te houden waarbij de planters voldoende winst konden blijven maken. De aanwezigheid van vele goedkope arbeidskrachten dwong ook vrije arbeiders (vrijen, vrijgelaten slaven en later ook andere immigranten) om genoegen te nemen met lage lonen.
Regel 20:
De Britten gaven de Nederlanders toestemming voor het werven in Brits-Indië. Hier was namelijk veel armoede en het leek de Britten dus niet verkeerd om Indiërs in het buitenland te laten werken. Besloten werd dat de contractarbeiders voor vijf jaar betaalde arbeid moesten verrichten op de Surinaamse plantages. Daarna hadden zij recht op een eigen stukje landbouwgrond in Suriname en 100 gulden, of een gratis reis naar het land van herkomst. Er kon ook gekozen worden voor nog eens een contractperiode van vijf jaar. Na die tweede contractperiode konden ze nog steeds van de vorige twee aanbiedingen gebruikmaken.
Voor het werven in [[Brits-Indië]] werden een aantal voorwaarden gesteld. De Hindostaanse immigranten moesten Britse onderdanen blijven en ze moesten goed behandeld worden. Er moest sprake zijn van een goede gezondheidszorg en er werden hoge eisen gesteld aan kwaliteit van de overtocht naar Suriname. Er kwam zelfs een Britse toezichthouder in Paramaribo die er op moest toezien dat de Brits-Indische contractarbeiders in Suriname volgens de afspraken behandeld werden. Wanneer de Britten bijvoorbeeld niet tevreden waren over de gezondheidszorg, kon de toezichthouder de toevoer van Hindostaanse contractarbeiders tijdelijk stopzetten. Vanwege de hoge eisen hadden de meeste Hindostanen in Suriname een beter bestaan dan in Brits-Indië. Deze interpretatie is voornamelijk vanuit het oogpunt van de overheerser/werkgever. Vanuit het oogpunt van de onderdrukte/werknemer is tot heden des daags nog, onderdrukking, het belangrijkste gevolg van de zogenaamde afschaffing van slavernij. Contractarbeid is voor de arbeiders vergelijkbaar geweest met slavernij.{{
Om het werven van Hindostaanse contractarbeiders goed te laten verlopen werd er in Brits-Indië in [[Calcutta]] een emigratieagent aangesteld. Deze emigratieagent kreeg de leiding over het werven en het verschepen van arbeiders naar Suriname. In Calcutta werden de contractarbeiders verzameld en ingescheept. De emigratieagent had Brits-Indische subagenten in dienst, die ieder in hun eigen woonplaats kleinere verzamelplaatsen vestigden. De belangrijkste reden om te emigreren voor de Hindostanen was het ontvluchten van de armoede. Daarnaast speelde voor velen ontkomen aan het kastensysteem ook een belangrijke rol. Ondanks het feit dat de Hindostanen in Suriname een beter leven hadden dan in het thuisland, werd in 1916 onder druk van Brits-Indische nationalisten een einde gemaakt aan deze migratie. In hun ogen was contractarbeid een vorm van vernederende dienstbaarheid aan koloniale machthebbers.
Regel 41:
{{Appendix|1=Bronnen|2=
* Gobardhan-Rambocus, L., Hassankhan, M.S. (red.), [[1993]], ''Immigratie en Ontwikkeling, emancipatie van contractanten'', Anton de Kom Universiteit, Paramaribo
* [http://www.surinamewebquest.nl/contractarbeiders.html Suriname webquest - Contactarbeiders]
{{References}}
}}
| |||