Ondernemingsraad (Nederland): verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Zanden30 (overleg | bijdragen)
Zanden30 (overleg | bijdragen)
Regel 31:
 
===Instemmingsrecht===
Voor besluiten die direct betrekking hebben op een aantal personele regelingen (zoals een werktijdenregeling of een regeling met betrekking tot arbeidsomstandigheden) moet de ondernemer ''instemming'' hebben van de OR voordat het besluit ten uitvoer kanmag worden gebracht. Als de OR niet instemt met het voorstel en de ondernemer toch zijn besluit wil uitvoeren, dient hij een gerechtelijke procedure bij de kantonrechter aan te spannen. In deze procedure vindt een "volledige belangenafweging" plaats.
 
Als de OR geen instemming geeft aan een voorgenomen besluit, en de ondernemer toch zijn besluit wil uitvoeren, kan de ondernemer "vervangende toestemming" aan de kantonrechter vragen. De kantonrechter zal daar alleen in meegaan indien de beslissing van de ondernemingsraad om geen instemming te geven onredelijk is, of het voorgenomen besluit van de ondernemer noodzakelijk is wegens zwaarwegende bedrijfsorganisatorische, bedrijfseconomische of bedrijfssociale redenen (Art. 27 lid 4 en 6 WOR). Hierbij vindt dus een "volledige belangenafweging plaats".
 
===Initiatiefrecht===