Ondernemingsraad (Nederland): verschil tussen versies

Voor besluiten die direct betrekking hebben op een aantal personele regelingen (zoals een werktijdenregeling of een regeling met betrekking tot arbeidsomstandigheden) moet de ondernemer ''instemming'' hebben van de OR voordat het besluit ten uitvoer kan worden gebracht. Als de OR niet instemt met het voorstel en de ondernemer toch zijn besluit wil uitvoeren, dient hij een gerechtelijke procedure bij de kantonrechter aan te spannen. In deze procedure vindt een "volledige belangenafweging" plaats.