Emeritaat: verschil tussen versies

 

== Wetenschap ==

Voor een hoogleraar, verbonden aan een [[universiteit]], wordt het dienstverband beëindigd "in ieder geval met ingang van de dag waarop de werknemer de [[Algemene Ouderdomswet|AOW]]-gerechtigde leeftijd bereikt." (CAO Nederlandse Universiteiten, Artikel 8.4.7<ref name="VSNU-cao-1juli2017-31dec2019">{{Citeer web | url = http://www.vsnu.nl/files/documenten/Cao%20Nederlandse%20Universiteiten%201%20juli%202017%20-%2031%20december%202019.pdf | titel = CAO Nederlandse Universiteiten 1 juli 2017 t/m 31 december 2019 | | uitgever = [[Vereniging van Universiteiten]] | bezochtdatum = 25 december 2018}}</ref>) Er wordt haar of hem door de werkgever een schriftelijk besluit van het ontslag gestuurd.(CAO Nederlandse Universiteiten, Artikel 8.1.1<ref name="VSNU-cao-1juli2017-31dec2019" />) Vervolgens geldt dan nog vijf jaar lang het [[Ius promovendi]]: "Eervol ontslagen hoogleraren behouden nog gedurende vijf jaren na hun ontslag het recht als promotor op te treden."<ref name="WHW-IusPromovendi">{{Citeer web | url = https://wetten.overheid.nl/BWBR0005682/2018-09-19#Hoofdstuk11_Paragraaf9 | titel = Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek - Geldend van 19-09-2018 t/m heden - Artikel 11.9. Verantwoordelijkheden en rechten hoogleraren | uitgever = [[Wetten.overheid.nl | De Nederlandse overheid]] | bezochtdatum = 25 december 2018}}</ref>

Veel hoogleraren blijven ook na hun pensioen wel actief in hun [[vakgebied]], en ze blijven vaak ook verbonden aan hun instelling, vaak in de vorm van een nulaanstelling of gasthoogleraarschap. Gewoonlijk verrichten emeriti dan geen beheers- of bestuurstaken meer, en vaak geven ze ook geen onderwijs meer. Emeriti blijven vaak actief bezig met wetenschappelijk onderzoek, bezoeken congressen, en treden op als promotor, waarbij ze [[promovendus|promovendi]] begeleiden bij het schrijven van hun [[proefschrift]].